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El fondo del asunto es que el operador de la góndola tiene que poder ver el movimiento del chásis por los raíles. Te instalan un sensor en la cesta de modo que si no está la misma en el punto más alto de los brazos (donde en teoría puedes ver el desplazamiento de la máquina) no es posible el desplazamiento.
Digo yo que estará en una de esas unes de máquinas: 292/349 o en la específica de góndolas une 1808
El registro de los Delegados y los Comités lo podrán realizar los propios Delegados o la parte empresarial, pero debe hacerse y entiendo que es función del Responsable de PRL velar para que una de las partes lo haga. Creo que el auditor te ha hecho un favor ya que es una no conformidad fácil de enmendar y mejor esa que no alguna otra (que seguro que la hay).
En mi comparecencia de la semana pasada ante un Inspector de Trabajo salió el tema de mis funciones Medioambientales y no sólo le pareció estupendo si no que me animó a certificar también la 18001 y a que le invitar a a un café.
Cada uno es hijo de su padre y de su madre, y la autoridad por aclararse.
Y yo gastándome el dinero en calibrar mi tester HAT28 de Hilti, es que seré gilipollas!!!!! supongo que más gil fuí al comprar el tester, pero qué tonto soy!!!!
@xirgu wrote:
Tatachan!!!!! la pregunta PRL sin respuesta número 142857 ataca de nuevo: ¿los anclajes de las PEMP están sujetas a UNE 795?[/quote]
Aunque ya te sabes la respuesta, por si acaso NO. Y no lo explico por evidente.
Y repito, de este post HACE MUCHOS AÑOS.[/quote]Por mucho que grites yo sigo pensando que SÍ deben cumplir con la 795, qué le haremos; cada año más viejos, con menos expectativas y lo que a ti no te supone una duda a mi me corroe hasta la médula. @xirgu wrote:
Tatachan!!!!! la pregunta PRL sin respuesta número 142857 ataca de nuevo: ¿los anclajes de las PEMP están sujetas a UNE 795?[/quote]
Aunque ya te sabes la respuesta, por si acaso NO. Y no lo explico por evidente.
Y repito, de este post HACE MUCHOS AÑOS.[/quote]@caragola wrote:
@muntplein wrote:
@Pablo k wrote:
En respuesta a tu pregunta y a otras dudas que hayan podido surgir derivadas de las diferentes respuestas: …/…
Te deberás anclar a la barandilla de la propia plataforma.
Saludos.Atarse a una barandilla??????
Si, efectivamente ya lo habia apuntado anteriormente ese detalle “erroneo”.
El árnes debe anclarse al punto que existe en el suelo para ello y que el fabricante ha puesto junto al suelo de la cesta. Resistente, etc. etc. y nunca debe anclarse a la barandilla…. ¿por qué?
Pues deberiamos hablar en primer lugar del “factor caida”, de la “longitud de cuerda” del árnes, etc. etc.
Cuando por el motivo que sea salgamos despedidos de la cesta al vacío o simplemente caigamos, vamos a descender tanta altura como cuerda tengamos…. si el árnes se ata a la barandilla, tenderemos más cuerda y por lo tanto caeremos con más altura, o lo que es lo mismo, el producto de m x g x h será mayor….
Los anclajes a las cestas estan en el suelo precisamente por que es el punto de mayor resistencia y porque de esa forma se reduce la altura de caida, o lo que es más importante, se limita la salida de la cesta, si la cuerda es la que toca (si ponemos una cuerda de 30 metros no servirá de nada ¿no?).
El problema es que como estas cosas no se saben, o no se quieren saber o nadie se preocupa de ello, resulta que al final el trabajador se ata, cuando lo hace, a la barandilla…
y
¿por qué?
pues muy sencillo, por ejemplo citemos unos cuantos motivos:
– porque se puede dar la circunstancia que el gancho que tiene el extremo de la cuerda del árnes no entra en el orificio para su anclaje en el suelo de la cesta y si entra en la barandilla….
– Porque si se ata al punto en el suelo de la cesta no podrá salir de la misma para llegar a ….
– Porque nadie le ha explicado al trabajador para que son las cosas, … eso si, se han firmado todos los papeles sin saber que se firma….
Saludos
Tatachan!!!!! la pregunta PRL sin respuesta número 142857 ataca de nuevo: ¿los anclajes de las PEMP están sujetas a UNE 795?
@Pablo k wrote:
En respuesta a tu pregunta y a otras dudas que hayan podido surgir derivadas de las diferentes respuestas:
Que en la obra sea obligatorio el uso de linea de vida es una cosa, pero nunca asocies esto con una plataforma elevadora.
No te puedes anclar a una linea de vida ajena a la plataforma. De hecho, si aplicas la lógica no querrás ancalrate.
Te deberás anclar a la barandilla de la propia plataforma. Como no vas a salir de ella, ¿para qué quieres anclarte fuera? Entiendo que por si vuelca la plataforma, en ese caso hay que atacar el problema en su raíz, no hagas prevención por si la plataforma vuelca, sino haz prevención para que no vuelque. No se puede trabajar con una PEMP pensando en como o donde anclarte si vuelca, sino que no se puede contemplar la posibilidad de que vuelque, y en caso contrario, se hace mal.
Deberás prestar atención al sensor de inclinación de la plataforma, sea del tipo que sea, para ver si estas dentro de los límites permitidos, pues es obligatorio que lo tenga, sea del tipo que sea.
Si no lo tiene, la plataforma está fuera de norma y por lo tanto no es apta para el trabajo.
Saludos.
Atarse a una barandilla??????
Depende. Teniendo en cuenta el sector de actividad podrías tener un sólo TSPRL y formar a unos cuantos mandos como Técnicos nivel básico y alguno como intermedio.
Cuidado con lo de “asumir” la formación, además de no ser una especialidad prl es un tema que requiere de conocimientos especializados (no necesariamente de ingeniería, por una vez lo puedo decir).
“La dispersión geográfica en el desempeño de la función preventiva de un SPP”, ese es título del artículo que estoy escribiendo desde hace 10 años
@andurilen wrote:
Saludos a todos
Quisiera consultar cuales son las características que debe poseer un sistema de gestión de S&SO para que en una eventual auditoria no se considere como una no conformidad.El caso es el siguiente: En un laboratorio clínico, se han obstruido algunas cañerías con productos químicos y se ha tenido que suspender las labores por 48 horas. Cuando se realizó la inspección se encontraron puntas de micropipetas y un olor intenso a químicos orgánicos volátiles.
Gracias por su disposición
Un sgs tipo 18001 es totalmente configurable pero tiene un espíritu heredado de las ISO de mejora continua, evaluación del rendimiento, análisis de incidencias….. y obviar las circunstancias que indicas casa mal con ese espíritu; aún así puedes configurar tus procedimientos de forma que no constituyan una no conformidad, pero no creo que aguantara una auditoría mínimamente seria, salvo que seas capaz de hacer que la información no aparezca.
Por otro lado piensa la 18001 es en standar que requiere que cumplas con las exigencias legales y/o contractuales que tenga la empresa por lo que deberás revisar las circunstancias que describes con respecto a las normas y pactos vigentes y por ahí veo difícil salvar una no conformidad, al menos en España.
Dos cuerdas, se pongan como se pongan, y trincadas a 2 anclajes independientes que no sólo se debe prever la rotura de cuerda, también se debe considerar el fallo de anclaje.
@De locos wrote:
!!Cómo no!! No hay nada como dar la turra con historias de moda, lo que se llama comúnmente crear tendencias; para luego vender la satisfacción de las mismas.
Aquí están los muchachos de la normalización, creando normas y más normas UNE, ISO y EN para solucionarle la vida a las empresas que, pobrecitas ellas, se enteraron hace un año (2 como mucho) de que si uno de sus trabajadores se bebía 2 copas, y conducía como un loco después de salir del curro, era culpa suya, porque le habían sometido a estrés laboral. Sí, sí, responsabilidad empresarial en tiempo y lugar ajenos al trabajo (Vamos, de locura)
!Anda que no vieron el filón toda esa tropa de inspectores, auditores, consultores, …ores, …ores, …ores.Menos mal que nuestros amigos están ojo avizor para darnos la solución: un nuevo sistema de gestión de a 15000-30000 euros (más revisiones) que hará las delicias de cualquier empresa que quiera hacerse valer como moderna, solidaria y responsable corporativamente
Por mi parte, que les den.
Pensaba que te referías a la nueva y estupenda ISO19001 que integra calidad, medioambiente y prevención, se vayan a cagar!!!!
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@Marku wrote:
Hola, un cliente que se dedica al sector de las telecomunicaciones, me consulta lo siguiente:
Un antenista para desmontar una antena cómo debe operar para realizarlo de modo seguro?, imaginaros una cubierta de madera con una buena inclinación (no dispongo de ese dato). Se supone que debe hacerlo mediante una línea de vida vertical no?. Pero si la antena se encuentra en pésimo estado?.
He realizado la consulta a osalan pero me comenta que debo ser más precisa, el caso es que no existe el caso real por el momento pero quiere saber cuál sería la manera de operar.
Agradezco vuestra atención.
Por lo que dices todo parece indicar que se deberá realizar la evaluación de riesgos en cada caso y en cada caso determinar las medidas preventivas.
En este tipo de trabajo casi siempre se trabaja con sistemas d retención temporales y ello complica y encarece el servicio por lo que en muchos casos se deja todo a los factores experiencia operario y suerte.
Atendiendo a las explicaciones que das considero sí puedes.
@montajes wrote:
Buenas tardes,
una pregunta: ai un trabajador, que usa un arnés, y normalmente lleva un elemento de amarre para anclarse, enganchado en el punto de anclaje que va en la parte dorsal del arnés, y sólo en ocasiones puntuales necesita un doble anclaje, puede usar otro elemento de amarre como el que lleva, con lo que pondría dos mosquetones en el mismo punto de anclaje, o debe llevar uno que sea doble, poniendo un solo mosquetón en el punto de anclaje? Sólo estará enganchado con un o de ellos, el otro es para enganchar y desenganchar cuando sea necesario.
No se si me he explicado muy bien, la pregunta es si puedo poner 2 mosquetones con dos cintas de amarre en un mismo punto de anclaje dorsal.Gracias.
No puede existir un delegado de prevención que no sea delegado de personal (art. 35 LPRL Los Delegados de Prevención son los representantes de los trabajadores con funciones específicas en materia de prevención de riesgos en el trabajo.
SALVO que se establezcan otros sistemas de designación en los convenios colectivos.El empresario no puede promover elecciones a Delegados de Personal ni nada por el estilo, no es sujeto activo, su obligación es “favorecer” la ejecución de su obligación de consulta y la LPRL promueve la figura del delegado de PRL, pero como tantas veces se ha dicho, si la parte social no mueve ficha, nada se mueve.
