Aunque todavía se encuentre fuera del cuadro de enfermedades profesionales, el estrés laboral está cada día más presente en las consultas de los especialistas.
Las agresiones a personal sanitario en Andalucía aumentan, según la tendencia que reflejan las cifras oficiales de los últimos cinco años, y lo hacen especialmente las físicas, que crecieron un 38,35% en 2017.
La salud del presidente de Tesla se resiente por el exceso de trabajo Musk ha declarado que su salud no está bien.
Este es el dato que más preocupa a la Agencia Europea para la Seguridad y Salud Laboral, que avisa de que las consecuencias del elevado nivel de estrés de los empleados, tanto del sector privado como del público, pueden estar relacionadas con el aumento de la tasa de ausentismo, una menor dedicación al trabajo y disminuciones en la productividad.
La Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Álava ha emitido una resolución por la que se condena a Osakidetza a pagar un 30% del recargo de todas las prestaciones originadas a una trabajadora por las lesiones psicosociales derivadas del trabajo, según ha informado CC.OO. de Euskadi.
Dos de cada diez denuncias por acoso o violencia en las empresas navarras terminan con el trabajador despedido. Y solo el año pasado el Servicio de Salud Laboral del Gobierno de Navarra contabilizó 211 casos de violencia.
El Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) fomentará la implantación de protocolos de atención a la violencia interna en las empresas y administraciones públicas. Con este fin, ha editado una guía bilingüe que recoge los criterios básicos que deben tenerse en cuenta a la hora de elaborar estos protocolos, a la vez que ofrece diversas intervenciones del ISPLN en este ámbito y especialmente en determinados supuestos donde el sistema preventivo es más débil o está ausente.
El Juzgado de lo Social de Almería ha declarado como accidente laboral la muerte de un trabajador de una sucursal de Cajamar quien se suicidó instantes después de discutir con un cliente a raíz de un ingreso de dinero.
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC) ha confirmado una sentencia que condenó al Ayuntamiento de Figueres (Girona) a pagar una indemnización de 25.000 euros por incumplir su deber de prevenir los riesgos para la salud derivados de los conflictos personales en la plantilla.
La mutua umivale y la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía han analizado en una jornada técnica los riesgos psicosociales y el conflicto laboral y su repercusión en el absentismo laboral.
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