Microsoft Japón hizo la prueba de reducir a cuatro los días laborables de su plantilla durante el pasado mes de agosto. El resultado: un aumento de la productividad en un 39,9% respecto al mismo mes el año anterior, empleados que se dicen más felices y creativos y una reducción del gasto eléctrico en sus oficinas del 23,1%.
El Colegio de Educadores Sociales avisa del grave impacto en la salud mental que sufren los educadores que trabajan en el sistema de atención a niños y adolescentes tutelados. Un 15% de los educadores sociales ha estado de baja por estrés y el 68% afirma que su centro no ha evaluado nunca los riesgos psicosociales.
La realidad de este sector feminizado son cargas de trabajo “enormes” y con una también “enorme” presión de tiempos lo que genera que “prácticamente la totalidad de las trabajadoras presenten dolores en numerosas partes de su cuerpo”.
Esas cargas de trabajo son consecuencia de unas ratios “insuficientes” que contemplan un máximo de dos gerocultoras por cada 10 usuarios. “Para paliar esta situación utilizan analgésicos o antinflamatorios para tratar por medio de fármacos los síntomas de los problemas pero no se atajan”, ha puntualizado Valdés.
Se calcula que las pérdidas en el mundo por no atender la salud mental en el área laboral ascienden a 2.5 billones de dólares en el mundo.
France Telecom fue hasta fines de los 2000 el símbolo de la desdicha de los funcionarios en Francia. Una década después de que 35 empleados se quitaran la vida, la empresa y su exdirector general fueron a juicio por “acoso moral”.
En junio de 2003 un empleado de Cajamar en Almería falleció tras lanzarse del tejado del edificio de la entidad después de mantener una fuerte discusión con un cliente de la entidad por un ingreso de dinero en efectivo que derivó en una discusión con insultos hacia el trabajador.
Deberá pagarle una indemnización de 13.000 euros por insultos como “mentecato, cara pijo, mierda, cretino y basura”.
Según una investigación realizada en la Universidad de Harvard, el estrés es tan negativo como respirar humo de tabaco.
Esta aplicación informática es una herramienta para la evaluación de los factores psicosociales. Su objetivo es contribuir al diagnóstico de los riesgos psicosociales presentes en una empresa o en áreas parciales de la misma, a partir de los cuestionarios de aplicación individual.
El alcalde, Francisco Javier Ayala y los secretarios generales de los sindicatos mayoritarios en el Consistorio, UGT, CCOO y PTAF, que representan al 90% de la plantilla, han rubricado el Acuerdo Colectivo.
Chile
