El coste anual de la no prevención de los riesgos psicosociales alcanza entre 545 y 810 millones de euros anuales, según estudios realizados por UGT en colaboración con la Universidad Jaume I.
Un 15,4% de la población española mantiene un uso muy elevado del teléfono móvil. El 5,1% ya se puede considerar un porcentaje con un consumo problemático o adictivo, según una investigación en la que participa la Universidad Complutense de Madrid (UCM).
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado que la enfermera deberá ser indemnizada con 144.046,91 euros por Osakidetza, en concepto de daños y perjuicios, a raíz de un conflicto laboral.
En su fallo, el juzgado advierte de que el cuadro de ansiedad por el que el acto causó baja el 29 de febrero de 2016 no tiene su origen en los problemas laborales.
Francia ha comenzado a aplicar a partir del 1 de enero de 2017 una ley que reconoce el derecho de los empleados a desconectarse del trabajo, en particular de sus móviles y correos electrónicos, fuera de las horas laborables.
Los suicidios ligados al trabajo han subido un 45 por ciento en los últimos cuatro años entre los menores de 29 años, y han subido un 39 por ciento entre las mujeres, según datos del ministerio.
Carga de trabajo, horarios, trabajo a turnos, estrés laboral, contaminantes químicos y otros factores ligados a las condiciones de trabajo contribuyen al aumento de riesgo cardiovascular.
El acoso laboral siempre tiene una intención: acabar con la autoestima de la víctima e invitarla a renunciar a su trabajo. En España, las víctimas del mobbing son difíciles de cuantificar.
Japón registra cada año cientos de fallecimientos por agotamiento entre su población activa (causante de infarto, accidente cerebrovascular o suicidio) y numerosos problemas de salud graves.
Una enfermera de Osakidetza ha sido diagnosticada con trastorno adaptativo a una situación de estrés, y por lo que se la ha concedido la invalidez absoluta originada por una conflictiva situación con sus compañeros de trabajo y sus responsables superiores.
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