Histófenes

Lo importante no es si tiene 80 o 10 páginas. Lo importante es si está bien implantado y si al realizar los simulacros se han detectado no conformidades, que se actualice lo antes posible.
A los bomberos realmente lo que les interesa son los planos y la estructura soporte del edificio, y que estén actualizados al edificio y a las instalaciones que contiene.

Entiendo que en el Plan de Seguridad y Salud al que tuviste que adscribirte como subcontrata no tiene información

Guía divulgativa para la prevención del riesgo de caída de altura en la construcción:

Aplicación con más información:

@Man0706 wrote:

@muer-d wrote:

Un básico no puede hacer esa evaluación pues tiene riesgo de caída en altura se requiere recurso preventivo.

Es posible que se pueda justificar que se haga por una intermedio, si no hace falta
1 el establecimiento de una estrategia de medición para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situación que se valora, o

2 Una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.

Y seguro que la puede realizar un técnico en seguridad superior, pero no uno de ergonomia, higiene, o vs

Interesante tu aporte, pero no creo que exista nada más básico de identificar y prevenir que un riesgo de caída en altura, así que si un básico no puede hacerla, no podrá hacer ninguna, salvo que no existan riesgos, pero ¿qué evaluación es esa?

Saludos

No te olvides el apunte de la posible necesidad de la presencia de recurso preventivo como te dijo muer-d, y es porque una cosa es evaluar un riesgo y otra muy distinta es especificar una medida preventiva que encaje en el proyecto, y creo que a veces no es tan fácil.

Mira en pag 16
No se si es esto lo que buscas….

@Man0706 wrote:

No dices en que sector trabajáis ni si tenéis varios centros de trabajo, detalles importantes para delimitar un poco tu pregunta. Pero centrándonos en lo que preguntas, la auditoria podríais pasarla cada 6 años, si no estáis en el Anexo I. El coste también dependerá de vuestro sector, centros, etc.

De todos modos, para una empresa de 450 trabajadores, dudo mucho que salga rentable crear un SPP, salvo que sea muy compleja por su actividad, contratistas, multicentros, etc.

Sólo será cada 6 años si dicen que sí los delegados de prevención:
Art. 30.4 RSP
La primera auditoría del sistema de prevención de la empresa deberá llevarse a cabo dentro de los doce meses siguientes al momento en que se disponga de la planificación de la actividad preventiva.
La auditoría deberá ser repetida cada cuatro años, excepto cuando se realicen actividades incluidas en el anexo I de este real decreto, en que el plazo será de dos años. Estos plazos de revisión se ampliarán en dos años en los supuestos en que la modalidad de organización preventiva de la empresa haya sido acordada con la representación especializada de los trabajadores en la empresa. En todo caso, deberá repetirse cuando así lo requiera la autoridad laboral, previo informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y, en su caso, de los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas, a la vista de los datos de siniestralidad o de otras circunstancias que pongan de manifiesto la necesidad de revisar los resultados de la última auditoría.

“La planificación preventiva subsiguiente” ni idea chico.
Agárrate al artículo 23.1 de la LPRL y le dices CON MUCHO TACTO que ésta es la documentación que te había pedido:

Artículo 23: Documentación

1.El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la autoridad laboral la siguiente documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores:

a. Plan de prevención de riesgos laborales, conforme a lo previsto en el apartado 1 del artículo 16 de esta ley.

b. Evaluación de los riesgos para la seguridad y la salud en el trabajo, incluido el resultado de los controles periódicos de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el párrafo a) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.

c. Planificación de la actividad preventiva, incluidas las medidas de protección y de prevención a adoptar y, en su caso, material de protección que deba utilizarse, de conformidad con el párrafo b) del apartado 2 del artículo 16 de esta ley.

d. Práctica de los controles del estado de salud de los trabajadores previstos en el artículo 22 de esta Ley y conclusiones obtenidas de los mismos en los términos recogidos en el último párrafo del apartado 4 del citado artículo.

e. Relación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que hayan causado al trabajador una incapacidad laboral superior a un día de trabajo. En estos casos el empresario realizará, además, la notificación a que se refiere el apartado 3 del presente artículo.

Lo siento, pero he buscado y sólo aparece relación de tu tema abierto.

¿Has preguntado en alguna OCA?

En el método no existe límite de manipulaciones.

El proceso a seguir para el cálculo del Índice de Levantamiento Compuesto (ILC) consiste en sumar al índice de levantamiento simple mayor, los sucesivos incrementos del índice compuesto, asociados a las demás tareas simples restantes, ordenadas según el nivel de riesgo.
El procedimiento es el siguiente:
1. Calcular el índice de levantamiento de cada una de las “n” tareas simples de
que se compone la tarea múltiple.
2. Ordenar las tareas simples, de mayor a menor índice de levantamiento.
3. Calcular el Índice de Levantamiento Compuesto (ILC) de acuerdo con la
fórmula que suma al IL1 los incrementos desde el 2 al n:
ILC = IL1 + DIL2 + DIL3 + DIL4 + ….+ DILn

Si no quieres hacerte la tabla en excel, te sugiero que como hipótesis “transformes” esas 50 cajas en 10 grupos de cajas, las más lesivas, y calcula con el programita el resultado, sabiendo que te dará un índice superior al real, con lo que le estarás añadiendo un factor de seguridad adicional.