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@Olma wrote:
Siempre se explican en el siguiente artículo dentro del mismo convenio
Y ese artículo se titula: Sanciones. Aplicación.
Un consejo…
Cuando te comenten algo así, que te digan legalmente la fuente…
Porque te han indicado en otras respuestas lo mismo que pienso yo, que no es obligatorio la VS por el motivo de los accidentes in itínere, aunque conduzca un trailer el trabajador…¿Has buscado dentro del convenio un articulito que dice algo así como “Sanciones. Aplicación”?
¿Dudas, que dudas?
Será un problema para la empresa (RRHH) que los “contrata” y que debe garantizar su seguridad y salud.Me ha picado la curiosidad y buscado algún curso, he encontrado este:
Por lo que indican en este curso, hay horas para aburrir…. y teóricas “sólo” 5.
Creo que si no es de obra, deberás cumplir con lo que dice el 1215/1997 que es de mínimos. No se si en construcción exigen alguna formación específica para este tipo de grúa.
dice: El RD 1215/97 establece la obligación de los empresarios de formar e informar a los operadores para que puedan desempeñar correctamente su trabajo. Esta formación, para este tipo de grúas, no está actualmente reglada.Entra o regístrate para ver los enlaces 
@ventamina wrote:
@tecniconovata wrote:
Buenos días
Somos una empresa que se dedica a hacer de intermediaria entre el cliente y otras empresas o autónomos que hacen el trabajo. Nosotros lo presupuestamos, damos indicaciones técnicas (instalacion de climatización) porque tenemos expertos, pero el trabajo lo hacen otros.
Quién debe hacer la evaluación de riesgos, y qué evaluación hay que hacer llegar al cliente para la coordinación de actividades? Nosotros o la subcontrata? Y si es autónomo?Gracias!!!
Entiendo que se trata de trabajos propios de ‘OBRA’, por tanto hay que aplicar la Ley32/2006 y el RD 1109/2007 que lo desarrolla… siendo esto así, vosotros no podeis ser ‘intermediarios’ sin más…o teneis ”’recursos humanos, materiales y técnicos”’ para acometer el encargo del promotor y así poder ser considerados como ‘contratistas’ o no teneis nada que hacer, salvo ”’un servicio de asesoramiento”’. La legislación regula la subcotnratación de trabajos que básicamente lo que intenta evitar es ”’los intermediarios”” que se llevan la pasta sin aportar ”’nada”” a la obra (netrcomillado oojjooooooo, que no lo digo yo, que es el ””criterio”” del ministerio de trabajo…)
Ventamina tiene razón, y si fuerais contratistas sois los responsables de la gestión preventiva, Artículo 11. Obligaciones de los contratistas y subcontratistas del RD 1627/1997.
Entra o regístrate para ver los enlaces @Leslie Gallant wrote:
Muchas gracias expertos!
@P Colectiva: Las gafas estancas también las he contemplado, y sobre la sustitución del producto…es una batalla perdida, porque ninguno de sus sustitutos consigue la calidad de acabado necesario, además en temas de higiene industrial creo que la mejora no sería significativa, ¿no?VALORES LÍMITE AMBIENTALES DEL INSHT
Tricloroetileno
VLA-ED: 10 ppm 273 mg/m3
Notas: C1B, VLB, (w)Percloroetileno (Tetracloroetileno)
VLA-ED: 25 ppm 172 mg/m3
VLA-EC : 100 ppm 689mg/m3
Notas: VLB, (ae)¿Ves que el VLA es menor en el tricloroetileno y que en las notas aparece marcado con C1B?
Pues significa que es más tóxico y además es Carcinógeno categoría 1B (Antes categoría 2), es un carcinógeno para el hombre, en base a la existencia de pruebas en animales. Es de aplicación el RD 665/1997 de cancerígenos y mutágenos.
Datos obtenidos deEntra o regístrate para ver los enlaces 
Yo creo que no hay cambios y que en el foro existen muchos temas relacionados, y muy bien contestados si quieres información….
En Evalua-t del insht tienes una guia sectorial para farmacias
pues 6 m me parecen mucho, quizás es mejor el muro…
Creo que te contestas tu solo…
Si tienes dudas pregunta a tu suministrador de gases (air liquid), pero yo creo que o pones un murete 30 RF o 6 m aunque sea una botella….
Por si te vale:
En la columna de la izquierda seleccionas Aplicaciones informáticas
Casi al final está un enlace a Gest. seguridad en trab desamiantado:
Espero que te sirva de algo….Entra o regístrate para ver los enlaces 
Pues como no des más pistas te van a poner enlaces de José Mota a porrillo…
Lo que yo entiendo es que si está adecuada al 1215, es decir, cuando la protección del trabajador está garantizada, no necesitarías recurso preventivo.
Si no está suficientemente garantizada su seguridad, entonces necesitas medida adicional (recurso preventivo), aunque no se que puede hacer un recurso preventivo en estos casos, porque estoy imaginándome al recurso diciendo:
– No metas la manita que te vas a cortar…
Chas…
– Ves, te lo dije…
