El gobierno de Aragón ha convocado pruebas selectivas para cubrir, mediante turno independiente para quienes tengan la condición legal de personas con discapacidad en un grado igual o superior al treinta y tres por ciento, 1 plaza de Técnico Superior en PRL
Existen numerosos tópicos al respecto de los sistemas y mecanismos de acreditación de los Niveles Superior e Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Gran parte de la responsabilidad en esta relativa oscuridad reside en la enorme diseminación normativa, unida a la falta de enunciados rotundos y explícitos en la materia y, a veces, las dobles vías, sean transitorias o definitivas.
De entrada y dada la libertad del mercado de trabajo y la polivalencia funcional, nada impediría a un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales el ejercicio simultáneo con las profesiones de Jefe o Director de Seguridad, con ciertas singularidades.
El Técnico de Prevención de Riesgos Laborales podrá integrarse al servicio de una empresa de seguridad, para realizar sus funciones propias al servicio de ésta. Se entiende que como trabajador designado y, con mucha probabilidad, compatibilizando sus misiones con las propias del título de grado superior o medio universitario que ostente.
Como en casi cualquier aspecto profesional, se dan “zonas grises” donde el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales puede (y debe) tener un papel importante sobre este singular personal, que se encuentra con una regulación administrativa más rígida y potente que casi cualquier otro colectivo.
No debemos olvidar, en primera instancia, que las facultades de estos profesionales tienen una relación con la Seguridad de un origen divergente, y prueba de ello son las diferentes Autoridades implicadas.
En no pocos casos existen profesionales que desarrollan labores relacionadas con unas fronteras difusas. En este supuesto concreto analizaremos las que inciden en el personal de Seguridad Privada, sector al que le es de plena aplicación la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y las consiguientes normas de desarrollo, entre el Jefe o Director de Seguridad y el Técnico en Prevención de Riesgos Laborales.
Parece que queda en evidencia la nueva tendencia del otorgamiento de las funciones y responsabilidades del Nivel Básico en Prevención de Riesgos Laborales para los nuevos títulos de Técnico y Técnico Superior en aplicación de la LOE, a salvo del hipotético que sustituya al Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales derivado de la LOGSE.
Hablamos del título quizás más conocido en el ámbito preventivo, que sería el de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales, establecido por el Real Decreto 1.161/2.001, de 26 de octubre (BOE 279, de 21 de noviembre).
El panorama está, una vez más, en proceso de cambio. Paulatinamente se están reestructurando los pilares y anejos del “Edificio de la Formación”, en todos sus niveles.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), fue sustancialmente modificada por la Ley 54/2003, de 12 de diciembre, de reforma del marco normativo de la prevención de riesgos laborales. El Real Decreto 604/2006, de 19 de mayo, supuso el desarrollo reglamentario de los nuevos artículos incorporados a la LPRL por la Ley 54/2003, así como de los modificados por ésta.
Como consecuencia de las reformas a acometer a fin de incorporar al sistema educativo español al proceso de convergencia iniciado con la Declaración de Bolonia, con este artículo nos marcamos como objetivo reflejar la posición futura específicamente en lo que afecta a la titulación superior en prevención de riesgos laborales.
