Una investigación de la Universidad de Oxford acaba de demostrar que forzar a los trabajadores a empezar su jornada laboral antes de las diez de la mañana les hace enfermar con mayor facilidad y aumenta las posibilidades de estrés.
Después de dos meses de prueba, la compañía neozelandesa Perpetual Guardian ha decidido implantar de manera definitiva un nuevo horario para sus 250 trabajadores, quienes trabajarán solo cuatro jornadas de ocho horas.
El consumo de alcohol durante la jornada laboral es una práctica normalizada en España y en ocasiones, se ve alentada por factores relacionados con el empleo como el estrés, las largas jornadas y las condiciones de trabajo.
UGT demanda que las patologías provocadas por el estrés o por el acoso laboral se reconozcan ya como una enfermedad profesional.
UGT reclamó incluir el derecho a la desconexión tanto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, como un derecho más, como en la ordenación del tiempo de trabajo, ya existente en la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
El Tribunal Supremo ha contradicho a la Audiencia Nacional, que ha emitido sendas sentencias en las que exime a las empresas de la obligatoriedad de registrar a diario la jornada de los trabajadores.
El sindicato ha valorado la incorporación en Francia del derecho a desconectarse fuera del horario laboral.
