Cada día la ciencia y la tecnología avanzan cada vez más, la gestión de la prevención de riesgos laborales debe ir de la mano con dichos avances. A continuación presentamos ejemplos de como las nuevas tecnologías pueden mejorar la gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Probablemente, la accidentabilidad laboral mantendrá una tendencia ascendente en los próximos años. El análisis de los datos y tendencias, lleva a pensar en la saturación de un modelo basado en la normativa y la sanción, por lo que es necesario acometer cambios profundos en el modelo de cultura preventiva de España para seguir mejorando los índices de siniestralidad laboral.
Las Observaciones Preventivas de Seguridad, dentro de programas basados la corrección del comportamiento ante actos seguros/inseguros, demuestran ser una herramienta eficiente para reducir la siniestralidad laboral de forma significativa.
Si la gestión de la seguridad y salud se traduce en la obligación del cumplimiento legal, tener éste papel o tener aquel otro, para evitar la sanción correspondiente, con la coordinación de actividades empresariales se eleva a la enésima potencia.
Qué formación deben tener los empleados de una contrata o qué formación exigir, es uno de los eternos debates que se inician en el deber de vigilancia para la formación en materia de coordinación de actividades empresariales de las empresas principales hacia las concurrentes en su centro de trabajo.
Podemos decir que las modalidades de organización preventiva más intrínsecas, naturales y eficaces son la constitución de un servicio de prevención propio o constitución de un servicio de prevención mancomunado (en adelante SPM). En este artículo trataremos de analizar los beneficios y los principales inconvenientes que presenta esta modalidad organizativa, aún muy infrautilizada.
Si después de leer nuestro primer post sobre cómo clasificar los costes de la prevención de riesgos laborales crees que es una buena idea lanzarlo en tu organización, aquí te daremos algunas pistas sobre cómo realizar su estimación y controlar su evolución.
¿Son sólo costes de prevención de riesgos laborales los derivados de accidentes del trabajo y/o enfermedades profesionales? Este es el primer artículo de un total de tres que dedicaremos al desarrollo de un sistema de costes de prevención de riesgos laborales.
El error humano es la primera y principal atribución como causa de la mayoría de los accidentes. Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo.
Identificar, medir, comunicar, controlar y monitorizar los riesgos inherentes a cada actividad son etapas claves que se deben seguir de forma metódica y sistemática para una gestión eficaz de los peligros y riesgos en el trabajo, etapas que abordaremos y describiremos en el presente artículo.
El control del estado los equipos de trabajo que las empresas contratistas introducen en los centros de trabajo donde realizarán la actividad contratada y el uso correcto de éstos en base a la formación e instrucciones recibidas, es una de las obligaciones del empresario titular en base a su deber de vigilancia cara a las empresas concurrentes.
La interacción entre todas las empresas que operan en un mismo centro de trabajo es compleja e implica obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
“Tengan cuidado ahí fuera”, con esta mítica frase finalizaba las reuniones el Sargento Phil Esterhaus, en la policíaca serie de televisión Canción triste de Hill Street. Y con este ritual, el sargento invitaba a sus compañeros a que tomasen las precauciones necesarias en su jornada laboral.
La relajación muscular progresiva es una herramienta sencilla de aprender y aplicar en las diversas situaciones que generan un exceso de activación. Nuestra experiencia formando a trabajadores en esta técnica es muy buena, logrando que las personas afronten las situaciones estresantes de otra manera. Si quieres un cambio, no hagas siempre lo mismo.
Una de las formas de garantizar el funcionamiento seguro del equipo o máquina es realizando comprobaciones periódicas del estado de los componentes fundamentales de seguridad.
La intervención conductual en las organizaciones hace una precisión respecto a los supervisores, los define como administradores de las contingencias conductuales de los colaboradores.
