Prevention World

Cómo implicar a la dirección en la cultura preventiva

¿Cuál es el factor crítico para impulsar la cultura preventiva en nuestra organización? La participación directa, o no, de la Dirección/Línea de mando dentro de una empresa pueden ser uno de los mayores impulsores, u obstáculos, para el desarrollo adecuado de los valores de una cultura preventiva fuerte y arraigada, o la falta de ellos.
Cómo implicar a la dirección en la cultura preventiva

¿Cuál es el factor crítico para impulsar la cultura preventiva en nuestra organización? La participación directa, o no, de la Dirección/Línea de mando dentro de una empresa pueden ser uno de los mayores impulsores, u obstáculos, para el desarrollo adecuado de los valores de una cultura preventiva fuerte y arraigada, o la falta de ellos.

Curiosamente, en muchas ocasiones, nos encontramos con que la implicación y participación de la Dirección y Línea de mando en el sistema de gestión preventiva de la empresa no se realiza de manera explícita, está diluida o al menos los trabajadores así lo perciben. Estamos perdiendo, por tanto, un activo muy valioso para la mejora de las condiciones de seguridad y salud de todos los trabajadores.

Por todo lo anterior, debemos asegurar que la Dirección y Línea de mando de nuestra compañía:

  • Conocen y asumen los valores en materia de seguridad y saludde la organizacióna, su cultura preventiva y actúan de forma alineada a los mismos, asumiéndolos como propios.
  • Conocen sus funcionesconcretas en materia de seguridad y salud y están dotados de autoridad para ejercerlas.
  • Disponen de información/formaciónque les capacite para llevar a cabo correctamente dichas funciones.
  • Existen canales/foros adecuados de comunicación ascendente, descendente y transversal.

Para conseguir estos objetivos, disponemos de distintas herramientas que concreten la actuación de la Dirección/Línea de mando en materia de seguridad y salud de la organización. A continuación se da una relación no exhaustiva de las mismas, teniendo en cuenta siempre que estas actuaciones deben englobarse y estar alineadas con la cultura general de cada organización, por lo que será necesario adaptarlas en cada caso.

  • Incluir un apartado específico en el orden del día de las reuniones habituales (Comité de Dirección, jefes de Departamento, etc.) de la línea de mando para tratar temas relacionados con la seguridad y salud.
  • Charlas de Seguridad, entre la línea de mando y los trabajadores: Pueden ser específicas de seguridad o estar englobadas dentro de las reuniones habituales de producción/operaciones. Es importante que los empleados escuchen a su jefe directo y resto de la línea jerárquica, hablar sobre seguridad y salud. Se debe procurar que en estas charla participen los empleados, incluso se puede proponer que sean ellos los que dirijan alguna de las charlas.
  • Grupos de mejora de seguridad y salud: Crear grupos de trabajo que se reúnen periódicamente para trabajar en la propuesta, análisis a implantación de mejoras en materia de seguridad y salud
  • Inspecciones de Seguridad: Establecer que la Línea de mando participe o realice inspecciones de seguridad de las instalaciones, equipos, etc. De su área de actuación o de otros departamentos
  • Observaciones Preventivas de seguridad (OPS): Establecer que la Línea de mando participe o realice Observaciones Preventivas de Seguridad de su área de actuación o de otros departamentos

¿Cómo ponemos esto en marcha?

Si en tu empresa la Dirección/Línea de mando no está habituada a realizar estas actividades, lo primero es trabajar sobre su disposición, motivación y capacitación para afrontar estas nuevas actuaciones.

 

Lograremos un mayor impacto si los responsables de cada acción lo hacen motivados, convencidos de su utilidad y disponen de las herramientas, entrenamiento y formación para hacerlo bien. Para lograr esto, debemos:

  1. Presentar las distintas acciones dentro de un proyecto único y global, incluido dentro de la estrategia general de la compañía, contando con el apoyo explícito y visible de la alta dirección.
  2. Establecer objetivos e indicadores concretos para medir la eficacia de las distintas acciones.
  3. Procedimientos/Instrucciones claros, sencillos y concretos, con criterios unificados.
  4. Dar información previa a todos los implicados: Qué se va a hacer, por qué cómo se medirán los resultados, beneficios esperados, etc..
  5. Dotar a los implicados de herramientas que mejoren sus habilidades de liderazgo y comunicación (Coaching específico)
  6. Apoyo por parte de departamento de prevención durante todo el proceso
  7. Procedimiento de presentación y seguimiento de los resultados.

Ya por último, destacar la importancia del seguimiento y feed-back a los implicados en cada actividad de las acciones acordadas en la misma, mejoras propuestas, etc. Todos deben considerar y comprobar que estas acciones son herramientas de mejora, tanto de la gestión preventiva, como de las condiciones de seguridad y salud de todos.

Desde AREASeys os animamos a poner en marcha proyectos de este tipo, ya que son muy positivos para mejorar el clima y cultura preventiva dentro de la organización.

 

Firma

Dolsina Álvarez

Dolsina Álvarez es Socia Directora y co-fundadora de AREASeys, con más de 10 años de experiencia en el área de Prevención de Riesgos Laborales. Ha trabajado tanto en SPA como SPP de empresas de diferentes sectores, buscando e implementando soluciones enfocadas en la mejora de la gestión de la prevención y en la integración de la cultura preventiva. MBA por la Universidad San Pablo CEU, Licenciada en Física y Técnico Superior con 3 especialidades. 




FacebookTwitterLinkedIn

¿Quieres recibir las alertas de publicación de Prevention world? Apúntate!!

Deja un comentario

Relacionados


Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.

ACEPTAR
Prevention world Prevention world
Prevention World
Descargable Gratuito de la Semana
Tutorial Descargable. Síndrome de Burnout en la profesión docente
8 de cada 10 docentes señalan los problemas psicológicos como el mayor riesgo de su actividad. En este tutorial se aborda de forma concisa el síndrome de burnout en la profesión docente, sus características principales, cómo detectarlo y las principales medidas de prevención.
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 53
Contenidos:
  • Nuevas normas de calzado de uso profesional
  • Exposición al riesgo biológico. principios de universalidad en PRL
  • Evaluación objetiva de la formación en Prevención de Riesgos Laborales
PW Magazine 53
Descargable Gratuito de la Semana
Introducción Tutorial Descargable PRL en el Manejo de Carretillas Elevadoras
Introducción al tutorial en formato electrónico sobre Manejo de Carretillas Elevadoras, ha sido elaborado por especialistas en la materia y proporciona la información necesaria para poder impartir con éxito un curso dirigido a trabajadores que utilicen carretillas elevadoras o que quieran utilizarlas.
Carret
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 45
Contenidos:
  • Vencer el miedo a hablar en público.
  • La Prevención de Riesgos Psicosociales.
  • Programa PCAE para cumplir con las obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Responsabilidad penal de técnicos y sanitarios en PRL I.
PW Magazine 45
Descargable Gratuito de la Semana
Tutorial Descargable Reanimación Cardio-Pulmonar Básica
La mayoría de las Paradas Cardio-Respiratorias ocurren en el domicilio y espacios públicos, y éstas son presenciadas por un testigo hasta en el 60% de las ocasiones. Un gran número de muertes se podrían evitar mediante una correcta Reanimación Cardio-Pulmonar (RCP).
Reanimación
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 43
Contenidos:
  • La formación de Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción
  • La ergonomía de un espacio de trabajo cambiante en España
  • Nanomateriales: adelantándonos al futuro de la prevención
  • Coordinación de actividades empresariales
PW Magazine 43
Descargable Gratuito de la Semana
Introducción a la Manipulación Manual de Cargas
Introducción al tutorial en formato electrónico sobre la Manipulación Manual de Cargas (MMC), se entiende por manipulación manual de cargas cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores: levantamiento, colocación, empuje, tracción o desplazamiento.
MMC
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 47
Contenidos:
  • Enfoque Estratégico en los Conflictos Interpersonales en el Medio Laboral.
  • España ¿Un Lugar de Trabajo Saludable?.
  • Las Equivocas Funciones de los Servicios de Prevención Ajenos.
PW Magazine 47
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 39
Contenidos:
  • Aspectos de la Acreditaciones de Nivel Superior e Intermedio en el Panorama Actual.
  • Cómo realizar la Evaluación de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.
  • La Prevención de Riesgos y la Perspectiva de Género en Osalan.
PW Magazine 43
Descargable Gratuito de la Semana
Gamificación y prevención psicosocial
Gamificación es el empleo de mecánicas de juego en entornos y aplicaciones no lúdicas con el fin de potenciar la motivación, la concentración, el esfuerzo, la fidelización y otros valores positivos comunes a todos los juegos.
Reanimación
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 42
  • Gestión técnico-preventiva en ejecución de plantas Termosolares
  • Mejorando la competitividad de las empresas vascas gracias al acuerdo OSALAN-AENOR
  • Sencillos recursos, grandes cambios
  • Entrevista: Iván Cosío Martínez Dto. de Seguridad Vial de RACE
PW Magazine 42
Descargable Gratuito de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 44
Contenido:
  • Equipos de Trabajo. Adecuación de estos recursos a la normativa sobre seguridad laboral.
  • Incendio en un Hospital. Mejor prevenir que curar.
  • La conducta suicida como riesgo psicosocial en el trabajo.
  • La prevención de riesgos laborales y la perspectiva de género Osalan.
PW Magazine 44
Descargable Gratuito de la Semana
Tutorial. Introducción PRL en trabajos con puente grúa
Los puentes grúa son máquinas usadas en operaciones de elevación y transporte de material, generalmente en procesos de fabricación y almacenamiento.

Cada año ocurren muchos accidentes de trabajo derivados de la incorrecta utilización o del mantenimiento defectuoso de los puentes-grúa.
Tutorial. Introducción PRL en trabajos con puente grúa
Descargable Gratuito de la Semana
Introducción Tutorial Descargable PRL en Espacios Confinados
Este tutorial sobre prevención de riesgos laborales en espacios confinados ha sido elaborado por especialistas en la materia y proporciona la información necesaria para poder impartir con éxito un curso dirigido a trabajadores que realicen o tengan que realizar tareas que se desarrollen en estas condiciones especialmente peligrosas.
Confinados
Descargable Gratuito
de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 65 - Especial SICUR
Contenido:
  • La Educación en PRL en Centros Escolares.
  • Cinco herramientas para mejorar la prevención de riesgos laborales.
  • ¿Cómo se encuentra la prevención de riesgos laborales en España?
  • ¿Cuándo debo cambiar mis filtros de Protección Respiratoria?
PW Magazine 44
Descargable Gratuito
de la Semana
Tutorial. Introducción PRL en Talleres de Automóviles

Introducción PRL en Talleres de Automóviles.
En los talleres mecánicos los trabajadores se ocupan de reparar, prestar servicios de mantenimiento y revisar automóviles y otros vehículos de motor afines.
Introducción PRL Automóviles
Descargable Gratuito
de la Semana
Revista Prevention World Magazine. Número 66
Contenido:
  • ¿POR QUÉ AUMENTARÁ LA ACCIDENTABILIDAD LABORAL EN LOS PRÓXIMOS AÑOS?
  • EL ESTADO DE LA PRL DESDE LA ÓPTICA DEL PROFESIONAL DE LA SEGURIDAD Y SALUD
  • I CONGRESO CEOE DE PRL. “DE LA ESTRATEGIA A LA ACCIÓN. SÚMATE AL RETO”
PW Magazine 66
Descargable Gratuito de la Semana
Introducción PRL en trabajos con Plataforma elevadoras de Personal
Las Plataformas elevadoras de personal (PEMP), son máquinas especialmente diseñadas, fabricadas y destinadas para elevaciones de personas, cuyo manejo en los lugares de trabajo se realiza habitualmente por operadores ajenas a la empresa del propietario o arrendador y que depende del usuario o arrendatario.
elevadoras