Las personas que se desplazan en bicicleta al trabajo o al centro de estudios al menos una vez por semana tienen un 20% menos de riesgo de padecer estrés que las que no pedalean nunca.
Es una tendencia danesa llamada hygge (pronunciado “juga”) y se describe como una sensación de bienestar basada la calma y la calidez de lo hogareño. El hygge es un antídoto práctico y sencillo contra el consumismo y una forma de disfrutar de cada momento.
El estrés podría estar detrás de entre el 20 y el 30 por ciento de los ataques al corazón, según datos del jefe del Servicio de Cardiología de HM Hospitales y del Centro Integral de Enfermedades Cardiovasculares HM CIEC.
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) ha confirmado que la enfermera deberá ser indemnizada con 144.046,91 euros por Osakidetza, en concepto de daños y perjuicios, a raíz de un conflicto laboral.
El estrés laboral aparece cuando las exigencias nos impiden la capacidad para trabajar y hacerlas frente o bien mantenerlas bajo control, una realidad que sufre el 59% de los españoles, según cifras del INE. Sin embargo, ¿es sano trabajar bajo presión?
Las empresas en Chile aún son fieles al concepto de la Universidad de Chicago, aunque poco a poco se observan algunos cambios. Se estima por los teóricos del libre mercado que no son instituciones de caridad, mutuales de ayuda ni instituciones solidarias. Son una máquina de hacer ganancias, maximizar utilidades y ocupar en ello el menor tiempo posible con el mínimo de costos.
Una enfermera de Osakidetza ha sido diagnosticada con trastorno adaptativo a una situación de estrés, y por lo que se la ha concedido la invalidez absoluta originada por una conflictiva situación con sus compañeros de trabajo y sus responsables superiores.
Un grupo de investigadores españoles ha vinculado el exceso de ruido del tráfico nocturno con el aumento de la mortalidad diaria a causa de algunas enfermedades cardiovasculares, respiratorias y metabólicas, como la diabetes.
El estrés en el trabajo no es inevitable. Las causas de estrés laboral, por ejemplo una demanda de trabajo excesivo, la falta de control sobre el trabajo y el desequilibrio entre la vida laboral y la personal, han de tenerse en cuenta en el marco de un proceso de gestión de riesgos.
Según la resolución de convocatoria, publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha habrá acciones formativas sobre recursos humanos en las administraciones públicas, prevención de riesgos laborales.
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