Tan necesario como la disciplina para empezar el día de trabajo es tener la disciplina para finalizarlo, o terminarás trabajando 24 horas, sin darte cuenta durante la pandemia por coronavirus.
Tanto el Consejo General de Colegios Oficiales de Médicos como el sindicato CSIF han instado al gobierno que declara como enfermedad profesional el contagio de coronavirus.
Los sindicatos han solicitado a Osakidetza que durante la desescalada se garanticen la salud del personal y de los pacientes, así como la seguridad y la estabilidad laboral.
El Servicio de Salud Laboral del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra (ISPLN) ha visitado ya 40 obras y 84 empresas de los polígonos industriales de la Comarca de Pamplona para comprobar el cumplimiento de las medidas de seguridad adoptadas ante la pandemia de Covid-19.
El uso de guantes y mascarilla será obligatorio durante toda la jornada, y sugiere al trabajador que haga uso de la visera o gafa protectora cuando se acerque a menos de un metro del cliente y mientras dure toda la ejecución del servicio.
El Reglamento Europeo de Protección de Datos 2016/679 (RGPD) establece que los “datos relativos a la salud” son categorías especiales de datos personales y por tanto requieren de una especial protección.
Somos conscientes de que la Seguridad y la Salud en el trabajo es importante los 365 días del año… y ahora más que nunca.
Reconociendo el gran reto que enfrentan los gobiernos, empleadores, trabajadores y todas las sociedades en el mundo entero para combatir la pandemia de COVID-19, el Día Mundial de la Salud y Seguridad en el Trabajo se enfoca en abordar el brote de enfermedades infecciosas en el trabajo, prestando especial atención a la actual pandemia de COVID-19.
Proteger de forma adecuada a los trabajadores de los servicios esenciales y teletrabajar en correctas condiciones son este año, en plena crisis del COVID-19, más necesarios que nunca en el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril.
Si se prueba que la infección por covid-19 se ha producido de forma exclusiva por la realización del trabajo se tratará como accidente de trabajo normal y se le aplicarán todas sus reglas, incluidas los recargos en las prestaciones a cargo de la empresa.
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