La tasa de temporalidad de los jóvenes menores de 25 años alcanza el 65% en España, el porcentaje más alto de toda Europa, donde la media se sitúa casi 30 puntos por debajo, en el 38%, según datos recogidos en un informe de UGT sobre empleo juvenil.
El sindicato denuncia en este estudio que la “excesiva” temporalidad es uno de los principales “desequilibrios” del mercado laboral español, ya que el volumen de temporales en la UE-15 es 2,5 veces inferior al de España, ratio que se eleva a 3 cuando se compara con los países de la ampliación.
En el primer trimestre de 2005 se realizaron 846.632 contratos a jóvenes menores de 35 años, de los que más de la mitad correspondieron a hombres. La contratación indefinida fue la modalidad menos utilizada, de forma que el 90% de los contratos fueron de carácter temporal.
De hecho, tan sólo se efectuaron 27.792 contratos indefinidos ordinarios (con despido de 45 días) a jóvenes de menos de 35 años, en tanto que los indefinidos de fomento del empleo (con despido de 33 días) totalizaron 12.628.
Frente al escaso uso de la contratación estable, los temporales por circunstancias de la producción representaron el 43% (376.756 contratos), mientras que los de obra o servicio determinado sumaron 300.213 contratos.
La organización dirigida por Cándido Méndez advierte que el paro juvenil es uno de los problemas “más graves” del mercado laboral español, hasta el punto de que no sólo está retrasando “enormemente” la emancipación de los jóvenes, sino que también está deteriorando progresivamente su autoestima y su motivación a la hora de emprender la búsqueda de un empleo.
Así, según UGT, el tiempo medio que tarda un joven en encontrar un puesto de trabajo suele ser superior a los seis meses e inferior a un año, aunque hay un alto porcentaje de jóvenes que tarda más de un año en hallar un empleo.
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