Archivo de la categoría: Gestión

Oposiciones Subinspectores Laborales, Escala Seguridad y Salud Laboral

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Un estudio revela que los escritorios sin separar en las oficinas pueden ser más saludables para los trabajadores

Del total de las 60 plazas antes señaladas, se reservarán 3 plazas para quien tenga la condición legal de persona con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33% y que sea compatible con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 59.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.

El Consejo Navarro de Salud Laboral aborda un nuevo plan contra la siniestralidad

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Un estudio relaciona la situación laboral de las personas con su estado de salud.

El Consejo Navarro de Salud Laboral, órgano de participación en materia de Salud Laboral, abordó en su primera reunión de la presente legislatura, celebrada en la tarde de este jueves, el impulso de un plan para el seguimiento de la siniestralidad laboral. En el orden del día también se debatieron las líneas de actuación para 2020, así como la elaboración de un nuevo plan de Salud Laboral para el periodo de 2021 a 2024, entre otras medidas.

La acción inspectora en C-LM aumentará más de un 13 por ciento en la prevención de riesgos laborales

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La actividad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Castilla-La Mancha crecerá en el año 2020 hasta las 25.300 actuaciones, e incrementará en más de un 13 por ciento la labor en la prevención de riesgos laborales, según ha aprobado este lunes la Comisión Operativa de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social celebrada en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo y presidida por su titular, Patricia Franco.

Sindicatos y patronal alcanzan un preacuerdo para el convenio del Metal, que afecta a unos 20.000 trabajadores

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El preacuerdo contempla subidas salariales del 1,3% para el año vencido de 2017; para 2018 y 2019, del 1,8% más una cláusula de revisión que garantiza el 0,2% por encima del IPC, y para 2020, del 2% más 0,2. Las negociaciones, que han pasado por “muchas dificultades” desde que venció el anterior convenio colectivo en diciembre de 2016, han concluido en la oficina del Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (Orecla) y el acuerdo final está ya pendiente de las asambleas de trabajadores.

CROEM y Aspramur se unen para promocionar el cumplimiento de la seguridad y la salud laboral

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Las pymes podrán mejorar su seguridad laboral con ayudas públicas

CROEM y la organización empresarial Aspramur, integrada en la confederación y que representa a determinados servicios de prevención de riesgos laborales acreditados por la autoridad laboral de la Región de Murcia, unen fuerzas con el objetivo de sensibilizar al empresariado murciano sobre la importancia que tiene la seguridad y la salud en el trabajo como factores básicos de competitividad del sistema económico, y de la sociedad en su conjunto.

El Constitucional avala el despido por absentismo aunque las ausencias estén justificadas con baja médica

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UGT recuerda que la Ley de Riesgos Laborales es "de obligado cumplimiento"

El Tribunal Constitucional (TC) ha avalado el conocido como despido por absentismo, que permite al empresario la extinción de un contrato de trabajo por causas objetivas debido a “faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes” y que endurecieron las reformas laborales de 2010 y, por último, la de 2012. El Pleno del tribunal, con tres votos discordantes de cuatro magistrados, respalda esta fórmula de despido ante la cuestión de inconstitucionalidad que había elevado el Juzgado de lo Social número 26 de Barcelona.

Grupo Preving adquiere ASIFOR Ingeniería

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ASIFOR es una entidad de referencia en el ámbito de los Planes de Autoprotección y las Coordinaciones de Seguridad y Salud. Grupo Preving ha realizado la adquisición de la entidad ASIFOR, dentro de su proyecto de crecimiento y especialización en el ámbito de la Seguridad y Salud Laborales. ASIFOR es una compañía sólidamente implantada en Madrid, capitaneada por un conjunto de profesionales ampliamente cualificados en el terreno de los Planes de Autoprotección y Emergencias, las Coordinaciones de Seguridad y Salud y la Coordinación de Actividades Empresariales.