Introducción
La empresa contrata a los trabajadores para que cumplan una función de acuerdo a lo programado, de la manera más eficiente posible.
Sin embargo, se producen accidentes del trabajo, que constituyen malos síntomas, tanto para la empresa como para el trabajador. Por lo tanto, los resultados que espera la empresa, es que el trabajo sea continuado, sin interrupción y de excelente calidad.
¿Cómo logramos buenos resultados?
El tiempo, el espacio y la oportunidad, son los tres factores que asociados en las dosis óptimas permiten obtener los mejores resultados en el cumplimiento de una actividad laboral.
Como coayudantes de dichos factores participan: el medio ambiente laboral, las relaciones humanas y los procedimientos de trabajo.
Tenemos un resultado negativo cuando:
No se planifican las actividades o movimiento en función del tiempo disponible.
No se distribuyen los equipos en flujos continuos o no se aprovecha eficientemente los espacios disponibles.
No se actúa en el momento oportuno.
Se agrava la situación anterior cuando:
Existen condiciones inseguras o sub-estándar en el medio ambiente.
Existen conflictos internos o relaciones humanas deficientes.
Existen procedimientos de trabajo inadecuados.
Recomendaciones con respecto al tiempo.
Trabajar a una velocidad acorde a la capacidad física de la máquina, equipo o trabajador.
Trabajar a una velocidad segura, sin afectar los objetivos de la producción.
Planificar y organizar el tiempo de la manera más eficiente.
Actuar acorde al tiempo que vivimos ( Cuando se trata de vivir con remembranzas de tiempos pasados existen grandes posibilidades de equivocarnos).
Recomendaciones con respecto al espacio.
Tener un espacio para cada cosa y una cosa para cada lugar.
Demarcar las áreas de tránsito y almacenaje.
Mantener espacios para los movimientos que necesita una operación (No interferir, no cruzar movimientos).
Mantener los espacios limpios, ordenados y agradables a la vista y olfato.
Recomendaciones con respecto a la oportunidad
Si no sabe, pregunte (es mejor preguntar, que errar por presunción).
Tener claridad respecto al rol que le corresponde ejercer al cargo.
Concéntrese en su trabajo, no se distraiga.
Sea amable, gentil y tolerante
Nelson Iribarren Alvarez – Experto en Prevención de Riesgos, Profesor Asignatura Prevención de Riesgos Universidad de Antofagasta (Chile)
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