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No sé qué papel o función cubre el “director técnico” al que alude. Pero yo lo que haría es hacer un relato de lo que aquí cuenta, al Jefe o Director de Producción y rogarle su ayuda, fundamentalmente pidiéndole hacer un recorrido junto a él de todo el proceso productivo, desde que entra la materia prima (e incluso antes, abarcando a los proveedores) hasta que sale como “ventas” o producto acabado. Ese recorrido valdrá a la vez para implicar (Integrar) al responsable de Producción , haciendo que la P.R.L. no sea algo “añadido” al Trabajo, sino algo “integrado” en él, al igual que lo es la calidad y la cantidad.
Ya me dirá si lo ha logrado y cómo le ha ido, aunque le adelanto que no será tarea fácil y menos si “se encuentra sólo”. Para empezar es conveniente apoyarse en un asesor externo. Tengo sobrada experiencia en ello y con notable éxito. Quedo a su disposición y, por favor, no crea que me estoy vendiendo. . .¡Suerte! y ¡Mucho ánimo! Espero sus noticias 😉 😉 😉
De acuerdo con “De locos” como no podía ser de otra forma, tan solo añadir un pequeño matiz y es que al parecer actúa como “asesor externo” en materia de PRL y por tanto cuidado con aplicar su “asesoramiento” pretendiendo derivar una posible responsabilidad hacia él caso de una errónea actuación o asesoramiento… 😉 😉 😉
La contestación en principio sería NO. Pero en realidad sería sólo una sanción Administrativa y que recaerá en el propietario del vehículo que según dice es de la empresa. y esta es la obligada a pagarla (no creo que el conductor tenga responsabilidad, pero habría que profundizar en el Código de Circulación). 😉 😉 😉 😉
01.-La Licencia de Obras es obligatoria para comenzar los trabajos de una obra, valga la redundancia, aunque como hablamos de un municipio, depende algo en plazos y demás de cada uno de ellos. Pero teóricamente no se puede empezar.
02. Una vez obtenida dicha Licencia de las primeras cosas, por no decir la primera, que debe hacer el Contratista es delimitar las obras, puesto que además.
03. Debe dicho Contratista controlar los accesos a dicha Obra.
04. Lo e las responsabilidades administrativas (se incumplen por no tener Licencia), civiles y penales depende de lo que ocurra. No se puede contestar desde “andanada” y sin ver la corrida. 😉 😉 😉
De acuerdo con “De locos”, salvo en el primer comentario que hace de los 4 que contiene su respuesta, porque lo ideal si realmente existe el riesgo que OBLIGASE A LLEVAR CALZADO DE SEGURIDAD es que se le cambie de un puesto de trabajo para el que esté capacitado y en su mismo ni9vel profesional. . .Vamos creo yo. . . 😉 😉 😉
“RaimonRay”, ya le puede dar las gracias a “De locos”, pocas veces, por no decir ninguna, he visto dar una contestación tan clara y contundente como la suya. Gracias “De locos” en nombre propio también 😉
“Versatils”, su problema, no es tanto suyo como del operario afectado, aunque al empresario le corresponda solucionarlo poniendo los medios para ello. el “itinerario” que usted propone me parece de lo más correcto, pero creo que se puede hacer más formal y a la vez más sencillo.
Ustedes deben tener atendida la parte de Medicina del Trabajo, bien con un médico de su Servicio de Prevención Propio o si por contra la tienen con un Servicio de Prevención Ajeno con dicho médico. El es el que dirá los pasos a seguir y a usted le corresponde seguirlos fielmente, sin llegar a la situación de que ante una “difícil” solución el “médico” le haga un certificado o documento similar, exonerándole de la obligación del uso del calzado de seguridad, como a mí me ha tocado ver en una empresa GRANDE, de tamaño claro, lo que es un soberano disparate. Y si su proveedor es de otra Comunidad, que le envíe unas muestras según lo que le haya marcado el Servicio Médico de Empresa, sea de su Servicio de Prevención Propio o de uno Ajeno.
Espero que le sea útil… 😉
Alegría volver a tener noticias tuyas. A mi me ha ocurrido algo muy parecido a lo que relatas, pero en fin, seguimos “pa lante”. . .Será apreciación mía pero “antes” creo que este Foro se centraba más en PRL y ahora hay más mercadillo de cosas que no vienen a cuento, hay menos contestaciones, quizá por lo heterogéneo de las preguntas como decía antes.
Bueno sea como fuere ¡BIENVENIDO! 😉 😉 😉
No me acuerdo bien donde aparece, creo que es en la LOE, en un artículo se dice algo parecido a que “en Obra siempre habrá una persona que represente al Contratista…”, pero ya le digo no lo recuerdo bien. De todas maneras más allá de la obligación legal, existe la razón y la lógica, ya que difícilmente va a realizar labores de Control de la Obra en general, de que la misma se ejecuta según tiene por obligación de hacerlo conforme al Proyecto y con las condiciones de Segurida y Salud requeridas por el Plan de Seguridad y Salud suyo, etc. 😉 😉 😉
Depende del altillo y sus características. En principio debería haber sido proyectado por un técnico competente que sabrá cuales han sido sus hipótesis de cálculo, sobrecarga de uso, etc. En cuanto a los aspectos de seguridad pues los generales que al respecto nos dice la normativa general, altura y resistencia de las barandillas, características, escaleras de acceso, en fin lo más general normativamente hablando. 😉 😉 😉
¿de quién son los zuecos de trabajo aportados por la empresa? Evidentemente de la empresa, así que si ese es el caso toca devolverlos, no es usted más que un usuario de los mismos. Pero si por contra eran suyos y usted los aportó al trabajo siendo necesarios para el desempeño del mismo, entonces no sólo tiene derecho a llevárselos puesto que son suyos, sino además a cobrar un tanto por desgaste de los mismos. . . 😉
