Deather

Te hago un corta y pega por si te fuera de ayuda. Especial atención al punto 4. Suerte.

Ley de prevención de riesgos laborales:
Artículo 30: Protección y prevención de riesgos profesionales
1. En cumplimiento del deber de prevención de riesgos profesionales, el empresario designará uno o varios trabajadores para ocuparse de dicha actividad, constituirá un servicio de prevención o concertará dicho servicio con una entidad especializada ajena a la empresa.
2. Los trabajadores designados deberán tener la capacidad necesaria, disponer del tiempo y de los medios precisos y ser suficientes en número, teniendo en cuenta el tamaño de la empresa, así como los riesgos a que están expuestos los trabajadores y su distribución en la misma, con el alcance que se determine en las disposiciones a que se refiere la letra e) del apartado 1 del artículo 6 de la presente Ley.
Los trabajadores a que se refiere el párrafo anterior colaborarán entre sí y, en su caso, con los servicios de prevención.
3. Para la realización de la actividad de prevención, el empresario deberá facilitar a los trabajadores designados el acceso a la información y documentación a que se refieren los artículos 18 y 23 de la presente Ley.
4. Los trabajadores designados no podrán sufrir ningún perjuicio derivado de sus actividades de protección y prevención de los riesgos profesionales en la empresa. En ejercicio de esta función, dichos trabajadores gozarán, en particular, de las garantías que para los representantes de los trabajadores establecen las letras a), b) y c) del artículo 68 y el apartado 4 del artículo 56 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Esta garantía alcanzará también a los trabajadores integrantes del servicio de prevención, cuando la empresa decida constituirlo de acuerdo con lo dispuesto en el artículo siguiente.
Los trabajadores a que se refieren los párrafos anteriores deberán guardar sigilo profesional sobre la información relativa a la empresa a la que tuvieran acceso como consecuencia del desempeño de sus funciones.
Estatuto de los trabajadores:
Artículo 68. Garantías.
Los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tendrán, a salvo de lo que se disponga en los convenios colectivos, las siguientes garantías:
a) Apertura de expediente contradictorio en el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal.
b) Prioridad de permanencia en la empresa o centro de trabajo respecto de los demás trabajadores, en los supuestos de suspensión o extinción por causas tecnológicas o económicas. …….

Pues sinceramente no me lo creo.
No dudo de su preocupación por la seguridad, ni de que tengan un sistema de gestión de la prevención estupendísimo, o de que no escatimen en gastos para la seguridad de los trabajadores, pero… también he conocido empresas, que aún haciendo todo esto, han presionado a los trabajadores o a la mutua de turno para que no de bajas, sino trabajos restringidos absurdos, para que en lugar de dar puntos de sutura pongan puntos de papel, ya que la clasificación del accidente y sus repercusiones estadisticas eran distintas (no era injury sino first aid), y así mogollón de estratagemas para seguir manteniendo en la puerta el cartel de no sé cuántos millones de horas trabajadas sin accidentes.
De veras que admiraba a esa empresa y a su nivel de concienciación en materia de prevención de riesgos, pero tenía este detalle que, cuando ocurría un accidente, normalmente tonto, absurdo e irremediable (aunque este feo decirlo en este foro)te hacia reflexionar de para qué estabas ahí, si para proteger al trabajador o al 0 del cartel de la puerta.

En mi opinión es totalmente correcto poner un extintor en el suelo, adoptando medidas para que no se caiga (cazoletas, anclajes, …) y señalizando adecuadamente.

La referencia a la que hace alusión la auditora no dice lo contrario.

Uy, y a mi esto que me suena a plagio

Aún así, el único método de detectar condiciones inseguras es a través de la observación directa de las tareas, independientemente de si se trata de una mina o si se trata de una tienda de ultramarinos.

Como norma general, a nivel de suelo.

Echa un vistazo a la NTP 602, creo que te será de utilidad.

De todos modos, permíteme algunos apuntes.
Hay muchos factores que pueden llevar a sufrir fatiga visual (y yo creo que el uso de pantallas curvas no es uno).
A todo el mundo le gusta tener un equipo informático de última generación, especialmente cuando al compañero de al lado se lo han puesto, y muchas veces recurren a problemas de salud para “exigir” uno, normalmente, comiendo la cabeza al técnico de prevención de turno.
Un técnico de prevención no exije nada a nadie, si acaso, recomienda al empresario el cambio de equipos antiguos por otros más modernos por una serie de ventajas en materia de salud, comfort, …
Las NTP no son de obligado cumplimiento.

Y ahora, actua como creas, pero asegurate de tener la razón antes de dar un paso.

Un saludo.