Respuestas de foro creadas
-
Entradas
-
De acuerdo con mis compañeros. Por los riesgos que pueden generarse en la retirada de placas de amianto no creo que un foro (por muy profesional que considere que este) sea el mejor sitio para resolver estas cuestiones.
Ceñirse al R.D. en cuestión, realizar el plan de trabajo y a esperar la aprobación de la autoridad laboral. Ellos te sacaran de dudas.
Un saludo.
Mi jefa también participa en este foro (no voy a revelar su nick) pero ninguno de los dos somos expertos en todos, y para algunos dilemas que se nos han presentado, hemos tirado ambos del foro para, al menos, orientarnos, y recabar opiniones.
Insisto en el caracter profesional de este foro. Que alguna vez alguien hace una gracia, pues muy bien, en qué empresa no se hacen gracias en voz alta???
Recuerdo un encendido debate que mantuvimos mi jefa y yo en el foro estando mesa con mesa …
Por cierto, y por si alguno se lo pregunta: el director también sabe de la existencia de este foro y del uso que hacemos de él
Creo que ya está todo explicado, pero apoyo a mis compañeros:
SI es necesario, y la vigilancia de la salud NO son únicamente los RRMM.De verdad que no conozco a nadie de PW ni espero nada a cambio ni esto es peloteo, pero… si de algo no se puede culpar a los que hacen esta página, es de no hacer caso a las opiniones, quejas, propuestas, … de los foreros.
He dicho.
Quiero dejar claro que no soy experto en Delta (ni en nada, de hecho), pero yo diría que lo tiene que notificar la empresa a la que pertenezca el trabajador.
Por otro lado, en cuanto a la clasiificación del accidente, creo recordar que una fractura de fémur sí se considera una fractura mayor y sí que se trataría de un accidente grave.
Finalmente, por supuesto que se ha de realizar una investigación de accidente, comunicándoselo a los DDPP, ya que se trata de un accidente ocurrido en tus instalaciones y una empresa contratada por la tuya, y con la que supongo que se habrá hecho coordinación de actividades empresariales (no?) con el correspondiente intercambio de información acerca de los riesgos de las tareas y las medidas preventivas a adoptar.
Pues yo no puedo ayudarte, pero en una ocasión quise dar una serie de formaciones en materia de prevención de riesgos en una empresa pública en Madrid y Barcelona y me pidieron como requisito indispensable tener el CAP (Curso de Adaptación Pedagógica), ya que, según me dijeron, iba a ser obligatorio para cuando estaba previsto impartir la formación.
No le di más vueltas al asunto y desistí, pero pudiera ser que fueran por ahí los tiros.
Según lo que comentas, entiendo que se trata de una grúa autocargante instalada sobre un camión, dedicada exclusivamente a “autocargarse” el propio camión. Si es así, queda fuera del ámbito del R.D. 837/2003, por lo que no es necesario la obtención obligatoria de un carné oficial, aunque, al igual que con cualquier equipo de trabajo, se ha realizar formación en el manejo en condiciones seguras de ese equipo.
Espero haberte ayudado.Un saludo.
A falta de más información, se me vienen a la cabeza dos cosas:
1. andar es sano
2. si por medios auxiliares te refieres a cochecitos, bicicletas, patinetes de esos que están ahora tan de moda en el que el trabajador va tieso como una vela y que utilizan mucho los vigilantes de seguridad, … o cosas por el estilo.. considera que incluiras nuevos riesgos de atropello, choques, caídas, …Pero vamos, como ya han comentado, con organización también se podrían arreglar o disminuir estas caminatas.
(También se me viene a la cabeza el refranero español: quien no tiene cabeza, tiene que tener pies)
Un saludo.
@Yanou wrote:
Mi duda existencial, donde las haya es… ¿cómo coj… el tío de la grúa, en su momento, debía dirigir al menda que estaba arriba? Me los imagino con un walki, asín “tira un poco parriba” “ay que tas pasao, pabajo” “!juidau que me escogorcias!” y así todo el rato ( 😈 llamadme peliculera, pero esto es lo que yo me imagino)
Pues si uno de los temas polémicos respecto al uso de jaulas con carretillas elevadoras es que la persona que está arriba no tiene control sobre los movimientos y desplazamiento de la cesta, quiero pensar que en esta máquina, el trabajador de la cesta tiene los mandos, si no… chungo, chungo
Totalmente de acuerdo con Trabajoyseguro.
Spain is different en muchos aspectos, pero en cultura preventiva, en muchas ocasiones, aún seguimos siendo iguales a muchos países tercermundistas.
@Deather wrote:
Como pasa casi siempre, está todo inventado:
Pedazo bicharraco!!!
Muchas gracias, no había visto nunca un camión con pluma de estas dimensiones.
@Deather wrote:
Como tampoco sé exactamente las características de tu caso (incluyendo el tema económico, ya se sabe que lo mejor suele costar más), al menos espero que el enlace enjuague tus lágrimas.
Para las características de mi caso esta máquina me viene al pelo. No se trataba del tema económico (eso vendrá ahora), es que de verdad que no se me ocurría un método seguro de realizar el trabajo, y habiéndome puesto en antecedentes de cómo lo habían hecho, pues… ya estaba sudando.
El enlace es justo la ayuda que buscaba, así que muchas gracias (te has ganado un agradecimiento 😉 )Un saludo.
Entra o regístrate para ver los enlaces @carloss wrote:
Y todo esto está muy bien pero es sencillamente inaplicable a una empresa de 5 trabajadores. Que lo más práctico que se puede “organizar” es decirles (en un plan escrito si se quiere) :
“Plan de emergencia de la Empresa”
1.- Cuando veais fuego o humo, salid echando ostias.
2.- Id al bar de siempre, alli nos reuniremos.
3.- El último en salir, por favor que compruebe que no queda nadie en el baño, el cuarto de la fotocopiadora o en el despacho del jefe.
gracias.
Naturalmente lo podemos completar con algún simulacro anual o con consignas de ataque al fuego con extintores en caso de fuego de pequeñas papeleras.Pues esto, con un poco más de seriedad, en mi opinión, podría ser un plan de emergencia.
