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Por mi parte, no me he reido de nadie. Al principio sí que mostraba mi perplejidad por la pregunta (con cierto sarcasmo, sí, pero es una de las cosas que le dan vidilla a este foro, en el que hay autenticos maestros de la ironía y el sarcasmo, entre los que no me incluyo) Pero cuando empece a sospechar de qué iba la vaina, mis participaciones han sido con el único objetivo de intentar ayudar.
Dicho queda.
Yo en las formaciones de seguridad en la conducción, en las que recomiendo no llevar objetos sueltos en el habitáculo (en caso de accidente, el coche es una lavadora donde cualquier objeto suelto es suceptible de golpear a los ocupantes) también recomiendo mantener abrochados los cinturones de seguridad traseros cuando no están estos ocupados (se entiende que si estan ocupados, la persona lo lleva puesto), porque es cierto que en caso de accidente, todos los objetos del maletero hacen el llamado efecto elefante, y pueden romper el anclaje de los respaldos de los asientos traseros (que muchas veces es de plástico) y colarse al habitaculo. Con los cinturones de seguridad abrochados, esto no ocurre.
Espero que te sea de ayuda.
Un saludo.
Desde mi más completa ignorancia:
En la ficha técnica del vehículo, manual de instrucciones, o documento similar sí que pondrá la tara máxima del vehículo. Pero vamos, que si dudas si el coche puede llevar la “caja de herramientas”, como piensa el técnico de mantenimiento sacarla del maletero, ¿con puente grúa?Buscando en S. Google, he encontrado este link que a lo mejor te es de utilidad:
Espero haberte ayudado.
Entra o regístrate para ver los enlaces Hay que ver lo espeso que me he levantado hoy!!! Por más que leo la pregunta, no me entero de cuál es el problema: ¿¿qué si el técnico de mantenimiento de una empresa puede meter en el maletero del coche de empresa una caja de herramientas???
En cuanto al peso de las herramientas, pues digo yo que como con cualquier manipulación manual de cargas, ¿no?
A ver, voy a leerlo de nuevo…
De acuerdo con Prevenspain. Y la silla no sería lo más complicado. Supongamos que el pasillo de su casa no cumple con los niveles de iluminación requeridos, o que no tiene extintores en su casa, por no entrar en el supuesto de que el trabajador fuera fumador ¿podría fumar en su puesto de trabajo?
Sentido común.
Pues mira que a mi me preocupa la moda esta de pedir certificación en normas ISO, OHSAS, … a tutiplén para la homologación de contratas, suministradores, adjudicaciones, …
Como si no costara!!!
Dónde ha quedado un servicio de prevención con un sistema de gestión de la prevención estupendo, realizando sus auditorias establecidas por ley, …!!!Estan las cosas como para andar comprando normas, pagando preauditorias, auditorias, !!!
En fin, que miedito me da.Qué comentario más politicamente incorrecto (habitual en Ventamina) a la par que ciertísimo (a la vez que triste)
No soy para nada experto en el tema, pero querría puntualizar que, por lo que creo, a partir de un número determinado de trabajadores la empresa está obligada a contratar un porcentaje determinado de personas con discapacidad reconocida (4%¿?). Estas personas con discapacidad reconocida no tienen que ser obligatoriamente parapléjicos, tetrapléjicos, ni discapacitados con dificultades de movilidad, puede ser perfectamente alguien con problemas de audición, visión, discapacidad psiquica, ….
Pues yo tampoco me he debido enterar.
Entiendo que si os dedicais al mantenimiento es porque el parque está finalizado y en explotación. Yo he estado en alguno, y la verdad es que no lo veo una actividad tan arriesgada como para llevar calzado de seguridad y casco.
En cuanto al calzado, entiendo que las vias de paso están libres de objetos punzantes, y demás peligros (no debiera diferir mucho de pasear por el campo) y en cuanto al casco, el único riesgo que se me ocurre es que un seguidor gire y golpee, cosa poco probable por la velocidad que llevan, y aún así, entiendo que en una excursión, con verlo de cerca vale, no hace falta meterse debajo, pero vamos … que a lo mejor tampoco me he enterado de la película.Me imagino la conversación entre la empresa contratista y esta empresa y habría sido algo tal que:
– empresa contratista: ¿Tu sabes como hacer esa estructura?
– empresa “””subcontratada”””: claro, no te preocupes que yo me encargo del diseño, de los materiales y de que te la monten bienAsí de sencillo, a la par que irregular
En mi opinión, y sin saber exactamente el alcance de las “lesiones” que ese guante ha podido ocasionar sobre el trabajador, así como la irreversibilidad de estas (a lo mejor me he inventado una palabra nueva), el hecho de que los guantes le den alergia no lo consideraría accidente de trabajo. Que se los quite, que no se los vuelva a poner y habrá que buscar una alternativa a esos guantes que no le provoquen alergia.
O a lo mejor yo me paso de simplista.
Eso, eso, las frases célebres ni tocarlas!!!
(y ahora yo clasificaría mi comentario como: “gilipollez”, así los demás foreros no pierden el tiempo si no quieren en leerlo)
Hola a todos, y enhorabuena a Prevention World por su foro, por su afán de mejora continua y por la oportunidad que nos brinda a los foreros de poder colaborar.
Coincido con los compañeros en que simplificar el método de búsqueda sería muy útil (si pudiera ser uno general sería estupendo).
Además, creo necesario crear un foro o subforo relacionado con OHSA 18001.
También creo que sería útil si cada forero tuviera la opción de marcar su propio comentario como irónico, broma o chascarrillo, ya que aunque muchas veces es inevitable (yo sin ir más lejos lo he hecho muchas veces), creo que es bueno que el lector sepa qué es lo que se va a encontrar en el post si lo que busca es una respuesta profesional.
Por último, ¿sería posible identificar el país de procedencia de cada uno de los foreros? Muchas veces se plantean cuestiones que dependiendo del país del que se trate puede aplicar una normativa u otra, o ninguna, o variaciones más significativas.
De nuevo, gracias por darnos la oportunidad de participar.Un saludo.
