La contratación en cadena según denuncian los sindicatos reduce la coordinación en materia de seguridad y acaba por provocar accidentes.
Las estadísticas de accidentalidad de los últimos años reflejan que en la mayoría de las ocasiones los índices de siniestralidad de las contratas superan a los de las empresas para las que trabajan.
El éxito de un buen modelo de negocio con una importante mano de obra subcontratada implica tener un eficaz sistema de control de la cadena de subcontratación que siga unos estándares de calidad y seguridad laboral establecidos.
La interacción entre todas las empresas que operan en un mismo centro de trabajo es compleja e implica obligaciones legales en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
El objetivo va dirigido a combatir la siniestralidad laboral y, por tanto, al refuerzo de la seguridad y la salud en el trabajo en los supuestos de concurrencia de actividades empresariales en un mismo centro de trabajo, esto es, en los casos en que un empresario subcontrata con una o varias empresas la realización de obras o servicios en su centro de trabajo.
La única posibilidad de contratar actividades preventivas especializadas fuera del sistema de gestión preventiva está reservada a los servicios de prevención ajenos. Para el resto de los casos –empresario, trabajadores designados o SPP- los conocimientos especiales o las instalaciones de gran complejidad las aportará el SPA o, en su caso, los profesionales o entidades que este contrate.
