Las jornadas contarán con la participación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y la Magistratura de lo Social para difundir los procesos de intervención ante los casos de riesgos psicosociales, y en particular ante los de acoso laboral.
“A veces se dice que los riesgos psicosociales son menos evidentes o difíciles de demostrar, pero existen mecanismos para identificarlos, evaluarlos, prevenirlos y tratarlos”, asegura UGT-Aragón. Añade el sindicato en un comunicado que “hoy en día tenemos que convivir con riesgos como, el ruido, las vibraciones, las radiaciones o los agentes químicos, junto a otros como estrés laboral, el síndrome de estar quemado, el acoso moral, o acoso sexual, entre otros”.
Los riesgos psicosociales aparecen por una situación de estrés, inseguridad laboral, malestar o malas relaciones dentro del grupo de trabajo y derivan en un elevado absentismo, disminución del rendimiento por la rotación de los puestos de trabajo y una mediocre calidad de los productos y servicios generados por el trabajador.
En la presentación, prevista a las 9.30 horas estarán presentes el director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Antonio Alastrué y el secretario general de UGT Aragón, Julián Lóriz. Seguidamente comenzará la mesa sobre las competencias en la gestión de los riesgos psicosociales, donde la concejala delegada del Ayuntamiento de Zaragoza, Lola Ranera, y el técnico de ergonomía de la Universidad de Zaragoza, José Luis Dolz, hablarán de las experiencias prácticas sobre acoso laboral, así como de las metodologías que tienen establecidas en sus organismos.
Posteriormente, el Director Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Aragón, Román García Oliver y el Profesor Titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Zaragoza, Manuel Álvarez Alcolea, explicaran el tratamiento jurídico y legal a las situaciones de acoso laboral que hoy en día llegan a través de las denuncias de los trabajadores.
Durante la jornada se darán a conocer los protocolos sobre acoso laboral vigentes en el Ayuntamiento y la Universidad de Zaragoza, como herramienta eficaz para el diagnóstico e intervención de los riesgos psicosociales en la empresa.
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