La comisión territorial de Inspección de Trabajo ha coordinado y fijado su plan de actuación para este año con el objetivo de que se cumpla la normativa laboral y de seguridad y salud en la Región.
La firma del II Pacto por la Estabilidad en el Empleo ha traído consigo un aumento del 10% de las inspecciones a las empresas de la Región con respecto al pasado año. Y es que, para 2008 se planifican 8.600 acciones con el objetivo de garantizar que se cumpla la normativa laboral y de seguridad y salud en la Comunidad.
De éstas, 1.435 formarán parte del programa de vigilancia a mil empresas murcianas con el índice de temporalidad mayor a la media del sector nacional.
Así lo anunció ayer el consejero de Empleo y Formación, Constantino Sotoca, después de presidir la reunión de la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Así, destacó que a estas actuaciones se sumarán otras muchas inspecciones que se realizan a demanda, es decir, a través de peticiones, requerimientos o denuncias concretas.
En la lucha contra la temporalidad, Sotoca destacó que en el área de empleo y relaciones laborales hay previstas un total de 1.435 actuaciones.
Otra importante novedad de este año son las actuaciones que están relacionadas con el control de las nuevas obligaciones que se derivan de la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción, con 75 acciones dirigidas a vigilar el número mínimo de trabajadores indefinidos que tienen que estar en la plantilla de estas empresas.
Asimismo, indicó que durante este año se seguirá velando por la Igualdad entre Mujeres y Hombres en el ámbito del mercado laboral, un aspecto para el que hay previstas 160 actuaciones para el control, por ejemplo, de situaciones de discriminación en el acceso al empleo o durante la relación laboral.
Sotoca afirmó que un grueso importante de medidas, 1.130 acciones, un 30% más que el año pasado, e irán dirigidas a controlar la ejecución de la normativa de prevención de riesgos laborales. Asimismo, se han planificado unas 500 actuaciones inspectoras en las que se vigilarán las condiciones materiales de seguridad en las que trabajan los profesionales de la construcción (cien más que el año pasado).
Se controlarán también otras disposiciones de la citada ley de Subcontratación en el Sector de la Construcción en cuanto a obligaciones de formación y límites en las cadenas de subcontratación.
Asimismo, otras dos relevantes novedades en la planificación prevista para este año la constituyen, por un lado, las 50 actuaciones de control de la obligatoriedad de integrar la prevención en la estructura orgánica de la empresa, es decir, que la prevención de riesgos laborales implique a todos y cada uno de los departamentos y procesos productivos de la empresa.
El otro asunto es el seguimiento de la investigación de los accidentes y las enfermedades profesionales con dos objetivos básicos: verificar que la calificación que se ha dado a los accidentes acaecidos ha sido la correcta, y constatar que las empresas han subsanado las deficiencias que pudieran haber causado dichos accidentes (30 actuaciones), todo ello con el objetivo de “asegurar que esos accidentes de mayor envergadura no vuelvan a repetirse”, subrayó Sotoca.
Una de las novedades en la planificación de las inspecciones durante este año son las 300 actuaciones que realizarán, por vez primera, técnicos del Instituto de Seguridad y Salud Laboral que han sido habilitados a tal efecto para poder colaborar con la Inspección en su labor fiscalizadora en prevención de riesgos laborales. En este sentido el consejero de Empleo y Formación, destacó que la Región de Murcia será una de las pocas comunidades en las que la labor de estos técnicos va a abarcar las cuatro ramas de la prevención, es decir, tanto la higiene, como la seguridad, la ergonomía y la Medicina del Trabajo.
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