Ayer se inició una campaña de información y de denuncia, promovida por varios sindicatos, y presentada por Comisiones Obreras (CC.OO.) en Estepona, con el objetivo de instar al Gobierno Central a elaborar un reglamento específico para los colectivos de Bomberos, policías, seguridad y resguardo aduanero, Protección Civil y peritos forenses, en materia de prevención de riesgos laborales.
Según apunta CC.OO., la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo número tres «excluye a estos colectivos cuando se encuentran en estado de catástrofe o calamidad pública». El secretario general del sindicato de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO. en Málaga, Donato Fernández, señala que «la ley no hace una evaluación exhaustiva en lo que se refiere a seguridad y salud laboral con policías y bomberos», y entiende que se debe a «una mala interpretación de la norma».
Restricciones
La campaña informativa destaca que entre las restricciones se hallan «una falta de participación real de los representantes de los trabajadores en lo referente a salud laboral, ausencia de estudios que evalúen los riesgos de los empleados públicos, falta de planificación de estas organizaciones y desinformación entre los propios trabajadores».
En este sentido, los organizadores de la campaña destacan el aumento del numero de bajas motivadas por lesiones o por estrés en el ámbito laboral, así como otros problemas derivados de los turnos, que se acentúan en el caso de colectivos como el de bomberos, o la desprotección ante situaciones como persecución en el trabajo, mobbing.
Manuel Mesa, miembro de la sección sindical de este sindicato en el Ayuntamiento, denuncia que en las instalaciones que ocupan los cuerpos de seguridad «no se llevan a cabo evaluaciones de salud, seguridad o limpieza, a menos que argumentemos que en el mismo lugar existen más empleados que desempeñan otras funciones como por ejemplo la administración».
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