La entrada en vigor de la modificación del Código Penal el 1 de julio de 2015 ha generado la necesidad de disponer de un órgano de control del cumplimiento normativo a través de la implantación de modelos de organización y gestión.
El mero hecho de no haber ejercido un control previo sobre el personal y actividad de la empresa, es razón suficiente para que ésta resulte perjudicada en un procedimiento judicial o administrativo.
Conscientes de esta realidad, y con el objetivo de integrarse en la estrategia Corporate Compliance de su compañía, affor ha diseñado una batería de medidas preventivas que le ayudarán en materia de acoso laboral.
En la Jornada Corporate Compliance se analizarán los sistemas de prevención para evitar la comisión del delito de acoso en la empresa y las posibles condenas civiles y penales que se derivan de su no establecimiento, condenas que pueden recaer tanto en directivos y empleados como en la propia organización.
Fecha: 06/04/16 – De 9.00 a 12.15h
Lugar: Escuela de Organización Industrial de Sevilla. C/ Leonardo da Vinci, 12
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