Las empresas de la provincia se acercan al notable en lo que a medidas de prevención de accidentes en el trabajo se refiere, según la puntuación de los técnicos del Servicio de Visitas para la Prevención de Riesgos Laborales de la Federación Empresarial Segoviana (FES).
La organización ha puesto en marcha a comienzos del mes de julio este departamento, cuyo origen se encuentra en el principio de acuerdo, que no culminó, entre la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale) y los sindicatos UGT y CCOO, por el que los agentes sociales se comprometían a visitar industrias para informar y asesorar sobre medidas y normativa relacionada con la prevención de siniestros en el trabajo. Este servicio se une, además, al departamento de asesoramiento para evitar los accidentes que funciona en la FES desde hace tres años.
Sobre la sección de visitas El presidente de la FES, Pedro Bermejo, resaltó “la buena acogida y las expectativas de las empresas ante este nuevo servicio”. Tanto es así que, según señaló, “que en términos comparativos con otras provincias de la región, Segovia es la que mayor solicitudes y demandas está registrando”.
En total, y en menos de un mes, los dos técnicos del departamento de visitas de la FES han realizado 31 actuaciones en empresas de la provincia, cifra que confían en aumentar hasta las 40 antes del 1 de agosto.
Sin embargo, “es aún más importante el número de solicitudes de empresas que hemos recibido”, según Bermejo, quien cifró en 83 las autorizaciones que se han remitido a la federación hasta el momento, que permiten que los técnicos entren en las industrias. Javier González y Ana Galindo son las dos personas encargadas del servicio, cuya labor informativa se une a la de Javier Arcones.
Según explicó González, la FES remite un correo electrónico a las empresas informándoles de la posibilidad de visitarlas para comprobar sus medidas de prevención y asesorarlas en el caso de que sean insuficientes. Después, en un recorrido de una media hora, se analizan todos los asuntos relacionados con la prevención y se entrega al empresario los resultados, que serán en todo caso confidenciales. En una segunda visita, se comprobará si se han subsanado las posibles deficiencias, con fines estadísticos y no sancionadores.
El presidente de la FES distinguió entre las medianas y grandes empresas, que en general cuentan con medidas preventivas “casi desde 1996 cuando se puso en marcha el cumplimiento de la ley”, y las microempresas (de uno a seis trabajadores), en las que “hay que impulsar la cultura preventiva”.
Pedro Bermejo insistió en que la FES está abierta al diálogo con los sindicatos para alcanzar futuros acuerdos que tengan como objetivo la reducción de la siniestralidad laboral, algo que “a todos nos preocupa”.
Sin embargo, y haciendo referencia a la ruptura del pacto entre Cecale con UGT y CCOO, Bermejo recordó que “lo que no vamos a admitir son posturas fiscalizadoras”, como informar a la Inspección de Trabajo de deficiencias en las medidas de prevención que se observen en las visitas a las empresas, propuesta por las centrales y que motivó que el principio de acuerdo no llegase a fin.
“Se trata de concienciar, de servir de apoyo y ayuda para que se cumpla la normativa; no de ser un servicio fiscalizador”, añadió el secretario de la FES, José Luis de Vicente. Además, subrayó que la federación ofrece a los empresarios también la posibilidad de que se beneficien “de una batería de servicios para solucionar las posibles deficiencias”, gracias a distintos convenios suscritos para contratar acciones homologadas en prevención de riesgos.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
