Peris ha participado en la capital vizcaína en unas jornadas organizadas por UGT de Euskadi sobre “Mujer, Igualdad y Bienestar”, en las que, desde diferentes perspectivas, se ha analizado la situación de las mujeres en Euskadi en cuanto al derecho al trabajo, igualdad de oportunidades en el empleo y prestaciones por dependencia.
Ha subrayado que la violencia de género es un fenómeno que “desgraciadamente, nos sigue golpeando, por lo que probablemente haya que reforzar aún más los mecanismos previstos en la ley”.
“No debemos cesar en una lucha que sabemos que es larga pero que la tenemos que ganar, porque es fundamental para el avance de las mujeres y, sobre todo, porque es indigno y enormemente injusto que haya tantas mujeres cuyos derechos no son respetados en esta sociedad”, ha afirmado.
La responsable del Instituto de la Mujer ha recalcado que para avanzar en la igualdad es importante la lucha contra la violencia machista, pero también lo es trabajar en favor de la paridad, lo que significa “colocar a las mujeres en la toma de decisión en el ámbito político, tal como somos en la sociedad: somos la mitad de la sociedad y debemos aspirar a esa representación equilibrada en todos los ámbitos”.
Ha reconocido que en los últimos 30 años “se han realizado muchas reformas importantes en el ámbito laboral por la vía de la concertación”, pero ha asegurado que nunca se había tomado una “decisión tan seria como la Ley de Igualdad para abordar la situación de discriminación que sufren las mujeres trabajadoras”.
Peris ha subrayado la importancia de adoptar medidas para prevenir el acoso sexual en el ámbito laboral, que, ha añadido, “sigue siendo tabú, a pesar de que son muchísimas la víctimas”.
Ha señalado que es preciso hacer frente a las dificultades que hay para conciliar la vida familiar y la laboral, para romper “el techo de cristal” que existe en la “promoción profesional de las mujeres” y, en definitiva, “para hacer frente a la precariedad”.
Rosa María Peris se ha mostrado convencida de que, tras las propias personas atendidas, el colectivo que más se va a ver favorecido por el desarrollo de la Ley de Dependencia es el de las mujeres, “porque son la inmensa mayoría de las cuidadoras de este país, que lo han hecho históricamente y de manera gratuita y silenciosa”.
“Le hemos ahorrado millones a la Administración con nuestro trabajo, pero esa situación se hace ya insostenible y las administraciones públicas tienen que asumir la responsabilidad social de atender a las personas que no se pueden valer”, ha asegurado.
Esta ley, además, ha apuntado, va a proporcionar “más expectativas y oportunidades a mujeres han renunciado a su desarrollo profesional para atender a personas dependientes”.
La directora del Instituto de la Mujer ha recalcado que en el ámbito de la familia “tenemos que avanzar hacia la corresponsabilidad, porque en ningún sitio está escrito que las del hogar sean una tareas propias de las mujeres. Entre mujeres y hombres tenemos que negociar esos ámbitos y pactarlos”.
Peris ha subrayado la importancia de la creación del Ministerio de la Igualdad, “que coloca las políticas de igualdad todos los viernes en la mesa del Consejo de Ministros; hemos colocado las políticas de igualdad en el rango de decisión más alta que hay en un Gobierno”.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
