Días después del accidente laboral que costó la vida a cuatro trabajadores de compañías auxiliares de Navantia Ferrol, los sindicatos han denunciado los fraudes en la formación en prevención laboral en estas contratas.
Alfonso Tellado, responsable del gabinete técnico de Saúde Laboral de la CIG de Ferrol, ha explicado que el astillero ferrolano exige a todo trabajador de compañías que entre en sus instalaciones una formación mínima en prevención. «Pero moitas auxiliares delegan esta formación nas mutuas de accidentes», dice el sindicalista hasta hace poco delegado del comité de empresa en la vieja Bazán y ahora prejubilado.
Ocurre que para empresas subcontratadas por la factoría ferrolana con más de seis trabajadores se les exige un delegado en prevención que se forma con un curso de al menos 50 horas. Tellado y otros dirigentes sindicales del astillero indican que sólo son ocho horas de clases reales: el resto, o no existen, o son «virtuales», aunque el trabajador firma un documento en el que consta que siguió las 50 horas.
Un obrero de a pie, sin responsabilidad alguna, debe también contar con seis horas de formación en seguridad laboral para entrar por la puerta de Navantia. En la empresa principal, no obstante, los sindicatos no permiten la delegación. «Cualquier curso debe estar organizado por la empresa e impartido por sus técnicos cualificados», comenta un representante de CC.OO. Existe en la factoría ferrolana toda una tradición formativa, con textos propios en esta materia, que han sido copiados por otros centros como Vulcano de Vigo.
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