El vicepresidente económico, de Promoción Empresarial y de Empleo, Josep Ignasi Aguiló, presentó la campaña de prevención de riesgos laborales 2012 del Govern, que tiene el objetivo de «reducir al máximo y si es posible eliminar los accidentes laborales», que en 2011 provocaron seis muertes en Balears.
Aguiló defendió que la campaña intenta concienciar de la necesidad de evitar que se produzcan accidentes en el ámbito laboral, una tarea en la que es necesaria la implicación de empresas, organizaciones, trabajadores y del propio Govern, «que debe tutelar esta problemática».
«El objetivo del Govern es reducir al máximo y si es posible eliminar los accidentes laborales, una fuente de costes muy elevada y que además crea dificultades a las personas, por lo que toda la lucha contra esta lacra será pequeña», defendió Aguiló, que considera «especialmente importante» combatir la siniestralidad en el actual momento de «cambio y reorganización» en la Administración y el ámbito empresarial.
La directora general de Trabajo y Salud Laboral, Juana María Camps, explicó que el índice de siniestralidad ha descendido en Balears, pero «no lo suficiente», porque las islas siguen a la cola en este aspecto en relación con otras comunidades.
Según el Govern, en 2011 hubo 15.044 accidentes laborales con baja en Balears, de los que un 99,4% fueron leves (14.967), 68 fueron graves, 3 muy graves y 6 mortales. El responsable de Medio Ambiente y Formación Sindical de CCOO, Ernest Surià, ha puntualizado tras la rueda de prensa, que la cifra total de accidentes mortales fue de 10 en 2011, ya que hubo cuatro más que ocurrieron in itínere.
Camps señaló que el Govern considera que hay una «buena proyección» en la disminución que registran los accidentes graves y mortales, pero no así en los leves.
Una de las principales novedades de la campaña es la creación de programas de tutela para las empresas. El Govern hará seguimiento durante un año a las empresas que se apunten voluntariamente y, si lo hacen correctamente, tendrán atenuantes en el caso de que cometan alguna infracción. Camps concretó que la atenuante se conseguirá «tras haber seguido la tutela con éxito durante un año» y después de que la empresa haya sido sometida a análisis, control y a un informe final. En ese caso, se producirá «una rebaja de las penas, de uno o dos grados, si estas empresas incurren en infracciones».
La responsable de Salud Laboral defendió la necesidad de promover «un control en positivo», que es lo que pretende la campaña de tutela.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
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