“Para reducir la siniestralidad laboral se han llevado a cabo actuaciones de todo tipo: sectoriales, como la Ley reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción, y horizontales, como la reforma laboral. Además, se ha normalizado la situación de 600.000 inmigrantes que antes trabajaban en la economía sumergida, se han utilizado amplios recursos para la formación en prevención de riesgos y se ha reforzado la Inspección de Trabajo en 400 efectivos”.
Con estas palabras el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, resaltaba la preocupación que para el Gobierno representa la siniestralidad laboral y las numerosas iniciativas que se han llevado a cabo en esta legislatura en materia de prevención.
Durante la presentación de la campaña contra la siniestralidad laboral “365 días sin accidentes de trabajo son Buenos días para todos”, Jesús Caldera destacó que en los últimos doce meses (de julio de 2006 hasta junio de este año), el índice de siniestralidad global ha caído un 5,3%, situándose en el nivel más bajo desde hace 21 años”.
El ministro se mostró esperanzado en que las cifras de accidentes se pueden reducir con políticas preventivas, fruto de acuerdos con los interlocutores sociales y las comunidades autónomas, como la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2007-2012.
“Una línea de actuación contemplada en la Estrategia -añadió- es el Plan de Acción, aprobado el pasado mes de julio, y el Protocolo Marco de Colaboración entre el Consejo General del Poder Judicial, la Fiscalía General del Estado y los Ministerios del Interior y de Trabajo y Asuntos Sociales, al que se han adherido las organizaciones sindicales UGT y CC.OO y el Consejo General de la Abogacía Española. El objetivo es tolerancia cero con el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales”.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
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