El 86 por ciento de las 340 empresas navarras visitadas en 2002 por UGT no cumplen la ley de Prevención de Riesgos Laborales, frente al 92 por ciento registrado en 2001, dato que puede ser sintómático de una realidad general que consideran “inaceptable”.
Asun Apesteguía, secretaria de Acción Sindical, y María José Latasa, responsable del gabinete de Salud Laboral, presentaron hoy los resultados del programa preventivo que desarrolla la UGT desde 1999 y en el que se hace un seguimiento de 1.166 empresas, en las que trabajan más de 15.000 empleados. La mayor parte de ellas son pymes, que constituyen el 90 por ciento de las empresas navarras.
Apesteguía consideró que tanto esta situación como el alto grado de accidentes mortales en el trabajo es “impropia” de una comunidad puntera como Navarra, por lo que reclamó al Gobierno Foral “que ejerza su responsabilidad” y controle el cumplimiento de la normativa “en las empresas pequeñas y en las grandes” y en las subcontratas.
También le pidió que sea “exigente consigo mismo” y haga cumplir la ley en las obras y servicios que someta a concurso público. Asimismo, responsabilizó de la “grave situación” a los empresarios, “los que tienen la obligación de ejecutarla” desde que entró en vigor, en 1995.
Asun Apesteguía recordó que si bien el número de accidentes laborales descendió un 8,4 por ciento en 2002, los mortales subieron un 40 por ciento, hasta 32, especialmente en industria, agricultura, construcción y servicios. “Una muerte por este motivo debería tener la misma consideración que otras”, apuntó Apesteguía. También descendió el número de accidentes in itinere.
María José Latasa destacó que los accidentes mortales son síntoma de los problemas analizados en el estudio. Y reseñó que las pymes tienen limitaciones en recursos humanos y económicos para materia preventiva, especialmente cuantos menos trabajadores están empleados.
Consideración de la maternidad
Según el estudio, de las empresas analizadas, un 16 por ciento aún no han realizado evaluación de riesgos, porcentaje que asciende al 80 por ciento en empresas de menos de 6 trabajadores. Un 61 por ciento no contempla las condiciones fisiológicas de los trabajadores para los puestos de trabajo y sólo un 9 por ciento tienen consideración hacia la maternidad o protección de menores.
De las empresas que sí han realizado la evaluación, sólo el 40 por ciento la ha revisado. Un 53 por ciento no ha elaborado el plan de prevención, en el que los trabajadores deben recibir información sobre los riesgos a los que se enfrentan y cómo evitarlos. El 51 por ciento de empresas no investiga los accidentes, por lo que no se pueden establecer mejoras y otro 55 por ciento no vigila la salud específica, derivada del trabajo.
El 60 por ciento carece de planes de emergencia, lo que en opinión de la responsable del gabinete de Salud Laboral, María José Latasa, puede resultar peligroso. Citó el caso de establecimientos de hotelería, residencia de ancianos u otras empresas. Sólo un 15 por ciento de las sociedades obligadas han realizado auditorísa legales. El 43 por ciento no dispone de planes sobre el uso de maquinaria.
En cuanto a los delegados de prevención, el 35 por ciento manifiesta no poder desarrollar sus funciones. Muchos no tienen la formación necesaria. El 30 por ciento de las empreas visitadas que deben contar con comité de seguridad y salud no disponen de él.
Asun Apesteguía reconoció que es complicado convencer a los trabajadores sobre la necesidad de prevención y destacó que el sindicato les asesora e informa a través de folletos o reuniones, aunque insistió en que la responsabilidad es de los empresarios. “Si se incrementa la calidad y el nivel de vida de los trabajadores redundará en la productividad”.
Finalmente, criticó que a los empresarios les cuesta menos una sanción por incumplimiento que observar la normativa y consideró insuficiente el número de inspectores de prevención del Gobierno de Navarra, que son 9.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
