Según ha afirmado la presidenta, el acuerdo estratégico para la prevención de riesgos laborales en Castilla-La Mancha en el periodo 2014-2016 es un reto “ambicioso” para conseguir entre todos los agentes sociales implicados “que la siniestralidad laboral sea cero”.
En este sentido, Cospedal ha agradecido al secretario general de UGT, Carlos Pedrosa, al secretario regional de Comisiones Obreras, José Luis Gil y al presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), Ángel Nicolás, la labor realizada junto al Gobierno autonómico para alcanzar este acuerdo.
“Esta firma es una buena noticia porque recoge un mandato constitucional que obliga a velar por la seguridad de los trabajadores, promueve la colaboración entre la Administración, los representantes de los trabajadores y de los empresarios a través de una importante cantidad de recursos públicos destinados a la lucha contra los accidentes laborales y las enfermedades profesionales”, ha enfatizado la presidenta.
En este sentido, Cospedal ha señalado que desde el Gobierno regional se están llevando a cabo “programas importantes para necesidades preventivas a través de distintas líneas de ayudas para los emprendedores que quieren integrar la prevención de riesgos laborales en sus sistema de empresa, las destinadas a apoyar las empresas en centros de trabajo, así como en una nueva línea de ayudas para proyectos de inversión, especialmente en el sector primario.
Para que esta nueva estrategia para la prevención de riesgos laborales mejore estas cifras y avance en el objetivo cero, Cospedal ha señalado que desde el Gobierno regional se va a trabajar en seis ejes de actuación.
- Un conjunto de actuaciones orientadas a fomentar y consolidar la cultura preventiva en la empresa, con el fin de que tengan un impacto directo en el entorno laboral, “pero también para que los valores de la prevención trasciendan al conjunto de la sociedad”.
- Asesoramiento técnico en el seno de la empresa, fomento de proyectos concretos en el ámbito laboral y actuaciones de vigilancia y control del cumplimiento de la normativa preventiva.
- Garantizar que los fondos y actuaciones destinados a la prevención de riesgos laborales tengan un impacto efectivo y trasciendan del mero cumplimiento formal de la normativa.
- Actuaciones e iniciativas orientadas a potenciar los sistemas de información, estudio y análisis que permitan disponer de una imagen de la situación preventiva en la comunidad autónoma lo más cercana posible a la realidad.
- Actuaciones orientadas a reforzar la coordinación, cooperación y colaboración entre Administraciones en este campo.
- Garantizar la participación de los agentes sociales en el desarrollo de actuaciones y programas en materia de prevención de riesgos laborales.
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