La investigación también estima que la carga de enfermedad provocada por una mala planificación urbana y del transporte tiene un impacto económico de más de 20 millones de euros en costes para el sistema de salud.
Con el objetivo de luchar contra el absentismo laboral injustificado y ahorrar dinero a las arcas del estado, el Gobierno prepara un Real Decreto sobre incapacidad temporal.
Las proyecciones indican que para el 2020 la depresión será más peligrosa y destructiva que los accidentes de tránsito y los accidentes cerebrovasculares (ACV) o las enfermedades pulmonares; sus principales víctimas estarán entre quienes tienen 20 y 50 años.
De acuerdo a los datos manejados por el Grupo de Estudio de Trastornos de la Vigilia y Sueño de la Sociedad Española de Neurología (SEN) aproximadamente el 30% de la población sufre algún tipo de patología del sueño y un 4% lo padece de forma crónica. Unas cifras que en los últimos meses parecen haberse incrementado debido a las situaciones de estrés que la crisis económica ha generado en muchas familias.
En épocas de crisis, muchos empleados ven en peligro su puesto de trabajo, por lo que no pueden permitirse el lujo de ponerse enfermos. Pero, ¿qué hacer cuando es el propio entorno laboral el que se convierte en factor de riesgo?
Las crisis financieras y económicas pueden afectar negativamente al bienestar mental de los trabajadores y a los sistemas de seguridad social. Durante los últimos 20 años, el efecto de las enfermedades mentales ha supuesto una preocupación cada vez mayor para los administradores de los regímenes de seguro social, en particular los seguros de invalidez y enfermedad.
Aunque el estrés postvacacional se relaciona más con aspectos emocionales, puede ser el factor desencadenante de enfermedades y dolencias neurológicas, por lo que la Sociedad Española de Neurología (SEN) recuerda la importancia llevar a cabo medidas para prevenirlo. En España sufren de estrés postvacacional alrededor del 35% de los trabajadores.
El presentismo acarrea muchas consecuencias negativas para trabajadores y empresas: deterioro de la salud, pérdidas de bienestar, disminución del rendimiento, incremento de los fallos, más bajas y más largas a medio plazo.
Parece que el absentismo laboral se ha convertido en un problema que no podemos ignorar. Los empresarios lo señalan como un tema central y de hecho lo han incorporado como punto específico en el acuerdo social firmado con los sindicatos, alegando que su magnitud lastra la competitividad y la salida de la crisis.
Los cambios en la sociedad actual en relación con el tabaco han sido profundos. Hasta hace poco tiempo, el fumar estaba bien visto; símbolo de modernidad, liberación de la mujer, de madurez. Los gobiernos no informaban sobre los riesgos del tabaco e incluso se puede recordar a los médicos atendiendo con la cajetilla de tabaco en el bolsillo de la bata.
