Así se ha manifestado CCOO durante la asamblea celebrada en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) en Toledo con motivo de la conmemoración del 28 de abril.
La Justicia ha reconocido que el personal de las residencias de Bizkaia, tiene derecho a disponer, dentro de su jornada laboral, de 10 minutos para el aseo personal antes de la comida y otros 10 minutos antes de abandonar el trabajo.
La Dirección General de Trabajo de Cantabria ha impuesto una sanción de 40.986 euros a una empresa con domicilio social en Oviedo (Asturias) por haber cometido una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales.
La creación del nuevo servicio de salud y prevención supondrá además la revisión de los centros educativos para evitar posibles accidentes laborales y realizar adaptaciones de trabajo si algún profesor o personal no docente lo requiere por temas de salud.
Solo un 52 por ciento de los locales de hostelería y restauración de España tiene un plan de prevención de riesgos laborales con formación adecuada para evitar accidentes y lesiones, según datos de Premap Seguridad y Salud.
La conciencia del colectivo debe entender que en el desarrollo de la producción, además, de los desechos materiales, va quedando en el camino, también en carácter de residuo, parte importante o mejor dicho, miles de hombres y mujeres que después de haberlo dado todo al sistema, al Estado y a la Sociedad, deben recogerse en el abandono y la miseria, o al menos lejos de la situación decorosa que alcanzaron cuando fueron ciudadanos productivos (en términos de empresa).
La formación en riesgos laborales se llevará a cabo en las especialidades de albañilería, fontanería, electricidad y pintura.
El aumento de efectivos y docentes del servicio de prevención es una de las principales medidas que la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias quiere poner en marcha para la prevención de riesgos laborales en centros educativos.
La Consejería de Economía, Empresas y Empleo va a destinar varias líneas de subvenciones a mejorar la prevención de riesgos laborales y la formación en prevención porque, según su titular, Patricia Franco, el trabajo sin riesgos es más rentable y las empresas más productivas.
La Comisión de Empleo del Congreso ha aprobado una iniciativa socialista para exigir al Gobierno cambios normativos que obliguen a las pymes a asumir de forma interna las actividades de prevención de riesgos laborales en lugar de externalizarlas.
En materia de prevención de riesgos laborales, cabe destacar que se sigue experimentando un continuado avance en la evaluación del número de Centros de servicio (17,31%), Puestos de servicio (40,56%) y Medidas de Emergencia (31,51%) evaluados respecto al penúltimo trimestre del año 2015.
En una de cada cuatro parejas en crisis la situación tiene su origen en problemas laborales, en las circunstancias del trabajo y en cómo reaccionan las personas ante ellas, que no todas sienten lo mismo ni responden de la misma manera en circunstancias idénticas.
Esta jornada pretende ser un punto de discusión sobre las distintas estrategias empresariales de innovación, contando con la conferencia magistral de Marcos Urarte, Director General de Consultoría de EasyTech Global y una mesa de discusión con representantes de empresas punteras en su sector.
Los beneficiarios podrán desarrollar estudios y trabajos relacionados con la seguridad y la salud laboral de investigación y prospección para a análisis de la mejora de las condiciones de trabajo en sectores concretos da actividad económica.
Osalan ha instalado un stand en el Parque Infantil de Navidad del BEC de Barakaldo dirigido a toda la familia, en el que, bajo el lema "Osasuna lanean, osasuna bizitzan" (salud en el trabajo, salud en la vida), se busca la sensibilización, el aprendizaje y el juego en torno a la prevención de riesgos laborales.
El Storytelling o el arte de contar historias es una herramienta que se cataliza al combinarla con los formatos visuales (imágenes y video) y que permite enganchar a la gente y hacer del contenido algo mucho más fácil de digerir y agradable de consumir. Por lo tanto, al aplicar esta técnica a la gestión de la prevención de riesgos laborales podríamos lograr que los trabajadores se interesen más en los temas que queremos transmitirle, y lo más importante, hacer que su mensaje quede grabado en sus mentes.
