Unos dos millones de españoles sufren “mobbing” o acoso laboral en el trabajo, según informó este jueves la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y Trabajo.
Las jornadas sobre el mobbing, celebradas en Valencia organizadas por la Unión de Mutuas, informaron también que este tipo de acoso afecta a un 9% de la población europea.
El doctor Juan Gala, director médico de Unión de Mutuas, manifestó este jueves la preocupación de esta organización por los “riesgos laborales” que padecen los trabajadores a lo largo del ejercicio de su actividad profesional.
Entre ellos se encuentra el “mobbing”, considerado un “riesgo psicosocial relativamente nuevo que se produce en los medios laborales de los países más desarrollados”.
La jornada, que reunirá en el Palau de la Música a “los mayores expertos del país” en la materia, entre los que se encuentran médicos, catedráticos o magistrados, servirá para debatir sobre las dos corrientes que explican las causas de este fenómeno. El doctor Gala explicó que la primera de ellas se centra en el tipo de personalidad de las personas que provocan y sufren el “mobbing”, acosador y acosado, respectivamente.
La persona que acosa responde a un perfil de “individuo envidioso, mediocre y con miedo a perder el liderazgo del grupo”, mientras que el acosado se caracteriza por “ser trabajador, responsable y generoso”, por lo que representa una posibilidad de cambio y, por tanto, “una amenazada para el que acosa”.
La segunda de las corrientes estudia el “mobbing” desde el punto de vista del tipo de la organización en el que se produce este “acoso psicológico en el trabajo”, que suele darse en empresas “muy o poco jerarquizadas”
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