El sindicato UGT de Valladolid presentó hoy demanda de conciliación en el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Junta contra la Universidad Europea Miguel de Cervantes, acto previo a la demanda por despido improcedente, en representación de la ex trabajadora L.D.R.C. que fue despedida el 27 de octubre junto con otra empleada tras denunciar acoso sexual por parte del ex rector.
En su demanda, según informaron fuentes del citado sindicato, la trabajadora solicita que el despido sea declarado nulo, se la readmita en su puesto y sea indemnizada en la cantidad de 60.000 euros como consecuencia del acoso sexual y moral sufrido por parte del ya dimitido rector de dicha institución académica, Santiago Fernández.
La intención de UGT es, ante todo, lograr la readmisión de la demandante, si bien, conforme a la jurisprudencia, entiende que las personas que en su trabajo sufren un acoso sexual o una situación de “mobbing” tienen derecho a una indemnización por daños.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
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