La implicación de los técnicos en prevención de riesgos laborales en el transcurso de los expedientes de regulación de empleo (ERE) contribuye a evitar el desgaste emocional y la aparición de enfermedades mentales en los trabajadores despedidos, según mantienen expertos en la materia.
Esta consideración ha sido puesta de manifiesto en un seminario internacional del laboratorio-observatorio de Riesgos Psicosociales de Andalucía (Larpsico), dependiente de la Consejería de Empleo, que se celebra hoy en el Parque de las Ciencias de Granada.
El seminario analiza la estrategia europea que pretende evitar la “quema de recursos espectacular” que se produce durante la gestión de los ERE al primar, como se ha hecho tradicionalmente, los incentivos económicos sobre la situación psicológica y la “empleabilidad” futura de los trabajadores afectados.
Según ha explicado a los periodistas el director académico del Larpsico, Cristóbal Molina, “uno de los grandes problemas” que se dan en el país es que “la autoridad laboral va por un lado” y los expertos en materia de salud en el trabajo por otro.
Molina ha abogado por la extensión de experiencias con un enfoque de “gestión socialmente inteligente” de los expedientes de regulación de empleo, que ya están teniendo éxito en Alemania, Francia y, “aunque muy aislada”, en algunos puntos de España
Ante un ERE, el trabajador siente en primer lugar “miedo a perder el empleo”, y ante ello tanto la administración pública como la empresa tienen la obligación de implementar un plan de acompañamiento personalizado que lo ayude a buscar un incentivo para que se “adapte a las nuevas circunstancias”, ha señalado también Molina, para quien es fundamental el nuevo papel que juegan las agencias especializadas de recolocación.
“Los riesgos psicosociales no son evidentes en un primer momento”, ha apuntado a este respecto la delegada provincial de la Consejería de Empleo en Granada, Marina Martín, quien ha destacado que, pese a la situación de crisis económica, con iniciativas como el Larpsico se está actuando en niveles que antes se obviaban.
Martín ha resaltado también el trabajo conjunto que se está realizando en esta materia con empresarios y sindicatos, así como los incentivos para el autoempleo que la Junta ha establecido mediante ayudas para nuevos autónomos.
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