La Dirección Provincial de Bizkaia del Instituto Nacional de la Seguridad Social ha reconocido cáncer profesional por trabajar con amianto a un jubilado de Nervacero ya fallecido, según ha informado CC.OO. Euskadi.
De esta manera, ha estimado la reclamación interpuesta en su día para la revisión de las prestaciones del trabajador jubilado de Nervacero. La Seguridad Social ha resuelto reconocer que el mesotelioma que padecía el trabajador era de origen profesional y se derivaba del trabajo con amianto, habiendo reconocido también Osalan la existencia de amianto en la empresa.
El operario trabajó como gruísta en la empresa, por lo que su muerte ha sido la segunda entre el personal que trabajó como gruista en la empresa, y era un activista de la Federación de Pensionistas de CC.OO. de Euskadi.
El sindicato ha señalado que se da la circunstancia de que, durante este proceso de reconocimiento de la enfermedad profesional, el trabajador ha fallecido como consecuencia del citado mesotelioma, por lo que la Seguridad Social solo ha podido determinar el incremento de la pensión de viudedad de la mujer del fallecido. Pese a ello, según el sindicato, la resolución del INSS favorece la demanda por daños y perjuicios y el recargo de prestaciones debido a la ausencia de medidas preventivas.
CC.OO. de Euskadi ha lamentado que los trámites se hayan dilatado excesivamente en el tiempo, porque el trabajador ha fallecido antes de que se le reconociese la enfermedad profesional.
El responsable de salud laboral del sindicato, Alfonso Ríos, ha exigido a todas las empresas que trabajen o hayan trabajado con amianto, que se ocupen “de una vez por todas” de inscribir a sus trabajadores en el plan de vigilancia posocupacional del amianto articulado por Osalan, “por ser ésta la forma más efectiva de control de la salud del personal ya jubilado y del personal que haya trabajado anteriormente con amianto”.
Asimismo, ha anima a los pensionistas que tuvieron contacto con la fibra cancerígena a asesorarse en salud laboral de CCOO, para tramitar su inclusión en el Plan de Vigilancia Sanitaria, dada la dejación manifiesta que están llevando a cabo la mayoría de las empresas.
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