Durante los días 12, 13 y 14 de mayo tuvo lugar en la ciudad de Montevideo el Primer Encuentro Regional sobre Salud y Seguridad Laboral.
Participaron representantes de todos los Puertos de Chile: Valparaíso, Arica, Angamos, Mejillones, Coquimbo, Coronel, así como representantes de Ultraport, Sitrans y Ultramar. Terminal Puerto de Rosario fue quien representó a Argentina y Sagres a Brasil. Por Uruguay estuvieron presentes STF Logística, Schandy y Montecon como anfitrión.
Para el gerente general de Montecon, Juan Olascoaga, “este encuentro representa una oportunidad para intercambiar experiencias, aprendizajes e iniciativas y así enriquecer nuestros trabajo en materia de seguridad, así como también nos permite mantenernos actualizados y en contacto fluido con los colegas de la región”
Agregó que “instancias como estas nos permiten profundizar sobre un tema de enorme impacto en nuestras organizaciones y que es un foco de permanente interés y responsabilidad colectiva”.
El programa se estructuró en ocho módulos, que recorrió en los tres días de duración del encuentro, diversas temáticas de interés para el sector.
La primera jornada comenzó con las presentaciones del CEO de Montecon, Juan Olascoaga, seguido de los gerentes comerciales y de operaciones, Julio Branda y Carlos Stolzenbach, respectivamente, en el módulo llamado Gestión de SYSO organizacional.
Al día siguiente se desarrollaron aspectos vinculados a la realidad de las empresas portuarias, en cuyo marco los participantes pusieron en común tanto un hito de su gestión así como un desafío presente, con el objetivo de que los testimonios planteen posibles caminos y alternativas para mejorar la práctica o resolver un problema concreto. A continuación, tuvieron lugar las disertaciones sobre la importancia de la capacitación, sensibilización y toma de conciencia, y la necesaria investigación, innovación y tecnología orientadas a la mejora de la Seguridad Laboral. También se expusieron dos aplicaciones focalizadas. Una de ellas el Programa Ingesta Caliente, que acerca un alimento caliente a quienes trabajan a la intemperie en las frías noches de invierno y el Protocolo Montecon libre de alcohol y drogas, que forma parte de un programa de alto impacto para la salud y a la vez de gran responsabilidad social.
En el tercer día tuvo lugar un taller con análisis de casos prácticos, en torno a dos temas relativos a riesgos laborales, cada uno con su hipótesis de trabajo.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
