La Junta de Extremadura ha organizado un curso sobre estrategias de detección y abordaje del mobbing o acoso moral en el trabajo, aunque este problema no se ha detectado en la Administración extremeña, explicó el director general de Función Pública, Pío Cárdenas.
Cárdenas acompañó a la consejera de Presidencia, Casilda Gutiérrez, en la presentación del Plan de Formación para Empleados Públicos, que incluye por primera vez un curso relacionado con el mobbing. El director general explicó que este curso va dirigido a determinados colectivos profesionales de la administración, relacionados con la prevención de riesgos laborales, para que conozcan pautas específicas de tratamiento y de abordaje del acoso moral en el ámbito de cualquier organización, no sólo en el de la administración pública. Con este curso se pretende que profesionales de los departamentos de personal o de recursos humanos de las distintas consejerías puedan conocer pautas de comportamiento y de actuación que les permitan dar una respuesta en el caso de que se produjeran en la Administración extremeña casos de mobbing, lo aún no se ha producido, según aseguró.
El curso, que se celebrará del 10 al 14 de mayo en Mérida, formará a sus participantes en las estrategias de detección de acoso en la actividad laboral diaria, en el manejo de las situaciones conflictivas relacionadas con el acoso en el trabajo y en habilidades de gestión grupal del conflicto. Además, se analizarán las consecuencias psicoemocionales del acoso moral para el trabajador afectado y el equipo de trabajo. Con este curso se persigue, además de fomentar el aprendizaje en detección de situaciones de acoso, capacitar a los participantes en habilidades de comunicación asertiva que permitan la resolución de conflictos de acoso moral.
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