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En Navarra un 16,5% de los pacientes que sufren migraña o jaqueca requieren de una baja laboral según los datos del macroestudio nacional denominado Zolmitripán 2000 realizado sobre esta patología y en el que se sitúa a la Comunidad Foral como una de las tres más afectadas por el absentismo en el trabajo por este motivo tras Cataluña y Baleares.

Este estudio, realizado por los laboratorios Astrazéneca y Ferrer Internacional y con la participación de un comité científico encabezado por el médico Hugo Liaño, coordinador del Grupo de Migrañas de la Sociedad Española de Neurología, recoge la opinión de más de 800 médicos y farmacéuticos. Entre sus conclusiones destaca que la migraña afecta en proporciones elevadas (a unas 1.700.000 personas en España), sin embargo, hasta la fecha se ha avanzado muy poco en el campo sanitario a la hora de abordarlo.

Causas desencadenantes

Los abusos de comida y alcohol y los cambios de horarios típicos de la época navideña aumentan “considerablemente” el riesgo de padecer una crisis de migraña, según las conclusiones de este estudio.

El estrés, los cambios hormonales (ciclo menstrual) o incluso los cambios climáticos son otros factores de riesgo muy importantes de desencadenar esta patología, en una proporción del 92% y 56%, respectivamente, siendo más frecuente en las mujeres que en los hombres.

En concreto, en las mujeres, y en especial en las edades comprendidas entre los 31 y los 50 años, es el grupo donde más prevalece el dolor de cabeza afectando al 22% de las personas en esa edad.

Frente a estos porcentajes los cambios de horario, el alcohol y la comida son factores causantes de las jaquecas en un 44%, 37% y 34%, respectivamente.

Enfermedad incapacitante

Este estudio demuestra que la jaqueca o migraña es una enfermedad incapacitante. Así, un 12% de los pacientes requiere bajas laborales cuando padecen una crisis de migraña, con una duración media de 3,5 días al estar condicionadas por la duración de las crisis, que suele oscilar entre las 4 y las 72 horas.

Sin embargo, en la mayoría de los casos al tratarse de bajas de corta duración no existe la necesidad administrativa de solicitarla. Así, las bajas no se suelen declarar al requerir sólo entre unas horas y dos días de ausencia del trabajo y lo que se practica es el absentismo laboral.

Cataluña y Baleares son las zonas en las que un mayor porcentaje de pacientes requiere bajas laborales, en concreto el 26%. Le siguen Navarra, Aragón y La Rioja con un 16,8% de pacientes que requieren de bajas laborales, mientras que en la zona sur (Andalucía, Extremadura y Canarias) sólo se acoge a la baja entre un 5 y un 9% de la población.

Sin embargo, destaca que es en estas regiones donde se cogen más días de baja (5,8 días), frente a otras zonas como Galicia, donde los días de baja son 2,3 días o Navarra, con 2,4 días.

Impacto social

Los médicos reconocen que, a pesar de estas cifras, la migraña es una dolencia que afecta más a la vida social y familiar de los enfermos que a su mundo laboral y profesional.

Así, un 61% de los médicos estima es dicho impacto es elevado y más de un tercio opina lo mismo con respecto a la pérdida en el rendimiento de la actividad profesional o laboral.

En lo que respecta a su tratamiento, tan sólo un 18% de los pacientes con migraña que se atiende son remitidos posteriormente al especialista, principalmente al neurólogo.

En este aspecto el estudio revela diferencias tanto en la forma regional como entre el ámbito sanitario privado o público. Mientras en la sanidad privada se deriva al especialista un 25% en la sanidad pública este porcentaje desciende hasta el 17% quizás, según se valora, debido a las largas listas de espera.

En cuanto a las diferencias regionales, este trabajo confirma que en la Comunidad Foral de Navarra un total del 25,9% de los pacientes afectados de migraña son remitidos por el médico de cabecera al especialista, siendo una de las comunidades junto con Aragón y La Rioja con mayor número de pacientes derivados al especialista.

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Diario de Noticias

Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.

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