El gasto económico que supone el acoso laboral, más conocido por el anglicismo moobing, ya está siendo cuantificado. En concreto, las empresas públicas y privadas pierden 24 millones de euros al año por las bajas causadas por las diferentes enfermedades que derivan del acoso, según datos facilitados por Pablo Cuéllar, delegado sindical de Comisiones Obreras. En la Comunidad Valenciana, el 9% de trabajadores sufre acoso psicológico en el trabajo, según el Estudio de Salud de la Comunidad.
Esta es una de las razones que ha motivado que el sindicato haya publicado la guía El acoso psicológico en el trabajo o moobing presentada ayer en la sede alicantina de CC OO.
El primer problema con el que se encontraron los autores de la guía fue el de definir este problema que en los últimos años ha llevado al suicidio al 15% de personas que lo ha padecido. La conclusión a la que llegaron es que moobing es «aquel comportamiento que sufre una persona cuando, durante un cierto tiempo, sistemática y persistentemente, es objeto de un trato que globalmente podría ser calificado como injusto, cruel y negativo».
Un tercio, afectados
Según el estudio, del año 2001, uno de cada tres trabajadores en activo manifestaba haber sido víctima de maltratos psicológicos en el trabajo, pero sólo uno de cada tres era consciente de ello. Además, el 45% de trabajadores manifestaba haber presenciado en su entorno laboral moobing.
El Defensor del Pueblo también publicó un estudio sobre moobing el pasado año en el que se constataba que el acoso laboral aumentaba con respecto a años anteriores.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
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