Tolerancia cero en materia de prevención laboral. Éste es el objetivo que se ha marcado la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía. Dispuesto a aplicar mano dura con los empresarios que no respeten la seguridad de sus trabajadores, su responsable, Juan Carlos Lomeña, anunció la puesta en marcha de medidas: «El derecho al empleo significa trabajar para vivir y no para morir», señaló. La penalización y persecución de los infractores figura en este paquete.
Según los últimos datos que maneja esta administración, la sección de sanciones en materia de prevención de riesgos laborales de la Junta registró en Málaga un total de 1.087 expedientes el pasado 2004 -899 de los cuales figuran como resueltos. Para estas multas, la Inspección Provincial de Trabajo tenía previsto la recaudación de 4.164.500 euros. Cantidad que ha quedado reducida a 2.774.209 euros -632.938 de los cuales ya se han cobrado- tras la anulación de ciertas actas iniciales.
Lomeña explicó que del total de expedientes, 118 fueron faltas contra el Estatuto de los Trabajadores, como consecuencia, dijo, de contrataciones irregulares (56 faltas), impago de salarios o cesión ilegal de empleados. Las 970 actas restantes correspondieron a una inadecuación de medidas preventivas. Circunstancias que -explicó el delegado- se dan sobre todo en el ámbito de la construcción, «donde hay obras que no respetan el vallado o carecen del material adecuado, como arneses o cascos», detalló.
Para combatir estas irregularidades, el delegado anunció que este año tienen previsto realizar 4.000 visitas a 3.000 centros de trabajo de la provincia. Además, Empleo está ultimando un proyecto que permitirá a los técnicos de los centros de prevención levantar actas en las empresas, de forma que puedan redundar más en la labor inspectora, valoró Lomeña, que hizo un llamamiento a la concienciación. «La mayoría de los accidentes laborales son evitables», recordó.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
