El personal afectado por el brote de sarna, no sólo tendrá que preocuparse de pasar la enfermedad de la mejor manera posible, sino también de las consecuencias laborales. La enfermedad contraída en el hospital ha suscitado dudas sobre el tipo de baja que corresponde a cada afectado.
Según el sindicato SATSE, aún no está claro si se va a reconocer como accidente laboral o enfermedad laboral, ya que el caso no está recogido como tal. Si finalmente, no se reconoce esto último, estarían obligados a tomarse una baja normal, con los que las condiciones económicas difieren sustancialmente.
Desde la gerencia del hospital se apuntó que se enviarán informes al Instituto de la Seguridad Social que corroborarán que el contagio se dio en el hospital, y éste organismo tendrá la última palabra.
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