CCOO de Canarias denunció este jueves que España supera en cinco puntos la media europea de incidencia de acoso psicológico o moral en el trabajo, que alcanza el 15% y afecta a 2,3 millones de trabajadores, según la última encuesta nacional de condiciones de trabajo.
El acoso psicológico en el puesto de trabajo o mobbing supone diversas conductas de hostigamiento al trabajador mediante humillaciones, asignación de tareas absurdas, insultos y otros comportamientos, que con el tiempo producen un deterioro de la salud, recuerda la Secretaría de Salud Laboral y Medioambiente de CCOO de Canarias en un comunicado.
Estos comportamientos producen una serie de secuelas que abarcan desde depresión (50% de los casos), irritabilidad (54%), dificultades de concentración (37%), a otras como estrés postraumático, cefaleas, dolores musculares, pérdida de memoria, fatiga crónica e insomnio, según el doctor en Psicología y Profesor de la Universidad de Alcalá Iñaki Piñuel.
Los datos proporcionados por Piñuel revelan además que el 45% de los empleados reconoce haber presenciado casos de mobbing en la empresa y que los colectivos más afectados son las mujeres, los menores de 30 años, los inmigrantes y los trabajadores mayores de 45 años.
Por sectores, los de mayor riesgo son la Administración Pública (con un 22% de empleados afectados), la educación, los servicios, el sector sanitario y los medios de comunicación.
CCOO de Canarias exige un adecuado plan de prevención sobre los riesgos psicosociales y el establecimiento de un código de conducta interno en el que se explicite claramente qué comportamientos no son tolerables y los tipos de sanciones que pueden conllevar.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
