El Juzgado de lo Penal Número Dos de Alcalá de Henares (Madrid) ha condenado al gerente y administrador de ua empresa, a dos años de prisión y a pagar una indemnización de más de 785.000 euros, además de una pensión vitalicia de 1.666 euros mensuales, como responsable del accidente laboral que dejó en estado vegetativo a una trabajadora.
El tribunal considera probado que el 1 de julio de 1998 Ana Belén H.H., de 20 años de edad, sufrió una descarga eléctrica al bloquearse una pieza en la máquina inyectora en la que se encontraba trabajando como consecuencia de la ausencia, puenteo o incorrecto funcionamiento del diferencial que salvaguardaba el circuito eléctrico en el que operaba dicha máquina.
Este accidente laboral hizo que Ana Belén quedara en estado vegetativo y que haya tenido que ser sometida a una traqueostomía permanente para posibilitar la respiración, y a una gastrotomía para poder alimentarse, así como la colocación de férulas en pies y brazos, diversos tratamientos de fisioterapia y medicación.
Además, sufre total ausencia del lenguaje, visión abolida y su capacidad de comprensión es muy limitada. Ante estos hechos, la familia de la joven decidió llevar el caso ante los Tribunales, para lo que contó con el apoyo, como acusación popular, de los sindicatos UGT y CCOO.
Tras casi ocho años de proceso, la sentencia del juzgado de Alcalá de Henares, con fecha 16 de mayo de 2006, ha puesto fin a este largo contencioso con la condena al empresario como autor responsable de un delito de lesiones imprudentes en concurso ideal con un delito contra la seguridad de los trabajadores por imprudencia.
El fallo del juez fue hecho público en rueda de prensa por el abogado de la familia de Ana Belén, Jesús Miana, y por los secretarios de Salud Laboral de CCOO y UGT, Carmelo Plaza y Marisa Rufino, respectivamente.
El letrado expresó el agradecimiento de los familiares de la joven a los sindicatos por su apoyo en este caso y aseguró que el alcance que pueda tener éste evitará, o ayudará a evitar, sucesos similares. Miana aseguró que la sentencia demuestra probado que el accidente, que calificó como perfectamente evitable, se produjo por el puenteo de los diferenciales de la máquina que manejaba Ana Belén.
Para el abogado, el fallo del tribunal cumple con el objetivo de la familia, que no era otro que el que la persona responsable pagara por una circunstancia tan dramática.
Además, el letrado indicó que los empleados de Manufacturas Plásticas carecían de toda formación, incluido el delegado de Prevención de Riesgos Laborales, lo que atestigua una absoluta falta de prevención por parte del empresario. Finalmente, Miana aseguró que esta condena debería ser ejemplarizante para posibles casos similares.
Por su parte, el secretario de Salud Laboral de CCOO, Carmelo Plaza, aseguró que esta sentencia pone de relieve que la sociedad española no está concienciada frente a la brutal sangría que supone la siniestralidad laboral. En España se producen al año más de 1.000 muertes en accidentes laborales y en Madrid más de 150, pero sentencias de este tipo que condenen a los responsables prácticamente no existen, explicó Plaza.
Para tratar de terminar con la siniestralidad en la región, el sindicalista abogó por la creación de un Juzgado de Riesgos Laborales y la formación de los fiscales para que trabajen coordinados con la Inspección de Trabajo y la Policía Judicial y llevar ante los tribunales a los infractores de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Finalmente, Rufino abogó por una justicia cuya actuación sea más contundente porque ningún empresario que incumple la ley termina entrando en la cárcel y reclamó más medios, más jueces, más fiscales y más Policía Judicial para terminar con los accidentes laborales.
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