Su objetivo es mantener a Madrid como la región con menor índice de accidentes laborales graves. El Gobierno regional invertirá en 2013 casi 20 millones de euros en el desarrollo del nuevo plan director. Por vez primera, el plan incluye que Comunidad y agentes sociales evalúen el impacto de las medidas de prevención. El Consejo de Madrid aprueba las líneas prioritarias del Plan de Empleo y crea una mesa trabajo para su desarrollo.
La Comunidad de Madrid, la patronal y los sindicatos acordaron poner en marcha el IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales. Lo decidieron en el seno del Consejo de Madrid para el Desarrollo, el Empleo y la Formación, órgano consultivo que reúne a los representantes del Gobierno regional y de los agentes sociales. El plan, que se desarrollará de 2013 a 2016, quiere consolidar a la Comunidad de Madrid como una de las regiones con menor índice de incidencia de accidentes laborales.
De hecho, la región madrileña cerró 2012 con una siniestralidad por debajo de la media nacional y registró el menor índice de incidencia de accidentes graves, un 60% por debajo de la media española, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Además, en el caso de los accidentes mortales Madrid también presenta un índice de incidencia inferior en un 30% a la media nacional.
El IV Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales fue rubricado hoy por el presidente de la Comunidad de Madrid, Ignacio González; el presidente de la patronal madrileña, Arturo Fernández; el secretario general de CCOO Madrid, Jaime Cedrún, y el secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez.
Sólo en 2013, el Gobierno regional invertirá cerca de 20 millones de euros en actuaciones relacionadas con dicho plan director, que da continuidad al trabajo realizado entre 2008 a 2012 y que presenta el siguiente balance: se han investigado más de 4.600 accidentes de trabajo y cerca de 2.200 enfermedades profesionales; se han realizado más de 32.800 visitas de asesoramiento y control a empresas; se han ejecutado 39 campañas de asesoramiento; se ha formado a más de 82.200 personas en prevención de riesgos, y se han realizado más de 7.400 acciones de control de las condiciones de trabajo.
El IV Plan Director para la Prevención de Riesgos Laborales, que en breve irá a Consejo de Gobierno para su aprobación final, se extenderá del año 2013 a 2016. Este plan da continuidad al anterior, dados los resultados positivos logrados, e incorpora algunas novedades. La principal es la implantación progresiva de un sistema de evaluación de la eficacia de las actuaciones que se planifiquen.
Los procedimientos de esta evaluación se acordarán en el seno de una comisión de seguimiento nombrada por el Consejo de Administración del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, con representación de todas las partes firmantes del Plan Director.
Entre sus objetivos destaca el promover y desarrollar actuaciones dirigidas a la mejora de las condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo y a la prevención de los daños a la salud. Así, se planificarán acciones como la investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales; actuaciones preferentes en aquellos sectores con mayores índices de incidencia; especial atención a los colectivos de trabajadores más vulnerables; prevención de determinados tipos de riesgos importantes por los daños que pueden ocasionar, así como de accidentes de tráfico con relación laboral; análisis de la evolución del mercado de trabajo y las nuevas formas de empleo y su incidencia en la salud.
Otra de las novedades del Plan, que se introduce por vez primera como uno de los objetivos, es la de potenciar la colaboración entre la Comunidad de Madrid y los agentes sociales, firmantes del Plan Director. Para ello se les dará participación en el diseño y la organización de la estrategia en prevención de riesgos laborales de la Comunidad de Madrid.
Asimismo se colaborará con los agentes sociales en la planificación y ejecución de acciones que desarrollen los objetivos del Plan Director, en especial el asesoramiento, la información, la formación, la investigación, la sensibilización y la divulgación en materia de prevención, y se trabajará conjuntamente a través de la Comisión de Construcción, creada en el seno del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, entre otras cosas.
Gracias al Plan también se va a consolidar una cultura de la prevención en la Comunidad de Madrid, planificando acciones de información y sensibilización en el sistema educativo, en el ámbito laboral y en la sociedad en general. Y se va a asesorar a las empresas sobre las normas existentes para que pueda avanzarse aún más en su cumplimiento. Por último, se va a mejorar la participación institucional y la coordinación de las Administraciones Públicas en las políticas de prevención de riesgos.
Para 2013, el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene previsto realizar, entre otros, 800 investigaciones de accidentes de trabajo y 400 de enfermedades profesionales, 1.100 visitas a empresas y acciones de formación dirigidas a 70.000 alumnos (desde infantil hasta formación profesional y bachillerato).
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