Ayer martes, a las 12.00 horas, tuvó lugar en el Juzgado de lo Social número 2 de Ciudad Real un juicio por supuesto mobbing o acoso laboral en el trabajo, tras la demanda interpuesta por un empleado de la prisión de Herrera de la Mancha, que prestó sus servicios como trabajador fijo hasta el 31 de julio, fecha en la que fue despedido tras un expediente disciplinario.
Según informa, en un comunicado, la Asociación Contra el Acoso Laboral (ACAL), la demanda interpuesta contiene “pruebas y argumentos suficientes para demostrar que el expediente disciplinario y posterior despido es presuntamente la última acción del conjunto de agresiones que sufrió durante los casi dos años en los que desarrolló su trabajo en esta prisión”.
La Asociación asegura que durante su estancia en el centro penitenciario el empleado fue objeto “de todo tipo de vejaciones, maltratos y calumnias, dirigidas a destruir su integridad moral y su salud psicológica”.
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