Los trastornos musculo-esqueléticos (TME) están detrás de un tercio del total de los accidentes de trabajo con baja médica. En concreto, casi diez enfermedades profesionales declaradas comportan daños musculo-esqueléticos, según datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
Dada la alta incidencia de los TME, “las consecuencias en forma de malestar para los trabajadores, pérdidas económicas para la empresa y gastos para el sistema de protección social son cuantiosas”, advierte el departamento que dirige Jesús Caldera.
Para rebajar las repercusiones en la salud y en la economía de estas patologías, hoy se pone en marcha en todos los Estados de la Unión Europea la campaña “Aligera la carga”. Esta iniciativa, impulsada por la Agencia Europea para la Salud y la Seguridad en el Trabajo, persigue prevenir los TME en el lugar de trabajo y paliar sus efectos. Reclama así que dediquen una atención especial a este problema las administraciones públicas, sindicatos, organizaciones empresariales y los profesionales de la prevención de riesgos laborales.
Entre todos los trastornos musculo-esqueléticos, destacan los dolores y lesiones de espalda y de las extremidades superiores. Los datos más recientes de la Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo, de este mismo año, muestran que cuatro de cada diez empleados sienten molestias imputables al trabajo en la zona lumbar. Hasta un 27% las sufren en la parte alta de la espalda e igual porcentaje en cuello y nuca. Un 12% las padecen en los brazos y un 7% en las muñecas.
Este problema de salud laboral afecta especialmente a trabajadores de sectores como construcción, servicios, transporte, educación, asistencia sanitaria, hostelería y restauración.
La campaña europea que comienza hoy pretende mostrar que los TME tienen solución. Propone para lograrlo “una rigurosa evaluación de riesgos que contemple estos factores, realizada por los empresarios, con la participación de los trabajadores y la vigilancia y control de las administraciones públicas”, indica el Ministerio de Trabajo.
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