Comisiones Obreras ha planteado como una medida en la lucha contra la siniestralidad laboral que se publiquen los nombres de los empresarios que no cumplan con la normativa en materia de seguridad laboral o no pongan las medidas necesarias para prevenir los accidentes laborales.
Así lo explicó a La Verdad el secretario de Acción Sindical de Comisiones Obreras, Francisco de la Rosa, que apostó por una persecución individual de aquel empresario que no cumpla «incluso con la publicación en el BOE, como ocurre con los maltratadores, porque se están poniendo en juego vidas humanas». El objetivo que se persigue con esta medida es que todo el mundo conozca a aquellos empresarios que no cumplan con las normativas en materia de seguridad laboral.
No obstante, el secretario de Acción Sindical apostó por no generalizar con todos los empresarios «sino sólo con aquellos que no cumplen con la normativa en materia de seguridad, para que caiga sobre ellos todo el peso de la ley». Además, destacó que tanto la patronal como la administración se encuentra perfectamente alineada con los sindicatos en la lucha contra los accidentes de trabajo.
Otra medida para paliar la alta siniestralidad laboral que se da en España podría ser, a juicio del sindicalista, que las empresas tengan planes de prevención de riesgos laborales individualizados para cada una. Según Francisco de la Rosa hasta ahora los planes de prevención los hacen empresas externas que siguen las mismas para todos los planes de prevención «sin tener en cuenta las especificidades y la situación particular de cada una de ellas». Señaló que muchas empresas cumplen con la normativa en el sentido estricto, porque cuentan con un plan de prevención, pero luego no se lleva a cabo su aplicación o no analiza los riesgos propios de esa empresa en profundidad.
También apostó por darle mayor sentido a la Comisión Provincial de Salud Laboral, «que no se debe quedar tan sólo en el análisis de los datos estadísticos, sino ver que hay detrás de cada cifra, que ha ocasionado cada accidente para ponerle solución y evitar nuevos accidentes en el futuro».
Factores de riesgo
Los factores más influyentes en la alta tasa de siniestralidad laboral son la escasa formación de los trabajadores, la precariedad en el trabajo, y la subcontratación (fundamentalmente en la construcción). También hay que tener en cuenta factores como la fatiga en el transporte porque demasiadas horas al volante pueden ocasionar accidentes.
Por último, el secretario de Acción Sindical de CC OO criticó la sentencia emitida por un juzgado de Barcelona que condenaba a un trabajador que había quedado tetrapléjico tras un accidente de trabajo por no usar las medidas de seguridad, cuando había denunciado que la empresa no las proporcionaba.
Este contenido ha sido publicado en la sección Noticias de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
