La siniestralidad laboral registró un aumento entre enero y mayo de este año un aumento del 7,2 por ciento respecto al mismo período del año anterior, según datos de UGT-A, que calificó el incremento de los accidentes laborales en Andalucía como “imparable”. Según el sindicato, en los cinco primeros meses del año, se han producido 1.157 accidentes graves y 66 trabajadores perdieron la vida, siendo Almería una de las provincias con mayor índice de siniestralidad, con un aumento del 18 por ciento respecto al año anterior, seguida de Huelva con 16,6 por ciento y Málaga con 13,9 por ciento.
El sector de la construcción sigue contando con el mayor índice de accidentalidad debido, entre otras causas, a la falta de cultura de prevención y seguridad en el trabajo. Asimismo, el sindicato entiende que entre las causas de tan alta siniestralidad se encuentra el hecho de que aún el 70 por ciento de los empresarios desconocen la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, y sólo el 15 por ciento de las empresas andaluzas realizaron una evaluación de riesgos. Estas razones unidas al nivel de precariedad del empleo y la última reforma laboral del Gobierno agravan la situación.
El perfil del trabajador con mayor índice de siniestralidad es el del trabajador de la construcción, menor de 35 años, con escasa formación, en un puesto de trabajo provisional y dentro de una empresa de menos de 25 empleados, guardando una estrecha relación la temporalidad de los contratos y el incremento de la siniestralidad, según la Unión General de Trabajadores.
La lucha por erradicar la siniestralidad es una de las prioridades de la acción sindical de UGT-Andalucía, por esta razón valora de forma positiva la creación del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales y la unidad de Prevención de Riesgos Laborales.
Además, UGT-Andalucía ha creado un órgano al servicio de la actuación intersectorial concebido como un instrumento de apoyo especializado para los delegados de prevención, el Departamento de Asistencia Técnica para la Prevención de Riesgos Laborales. Con este proyecto se pretende lograr una conexión permanente entre los delegados de prevención y el departamento, permitiendo un flujo continuo de información y apoyo en la acción preventiva, con el objetivo final de fomentar la cultura de la prevención para reducir las tasas de siniestralidad laboral.
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