Parece lógico comenzar un nuevo año haciendo balance de todo lo que ocurrido en el ejercicio que nos deja; analizando lo realizado, lo que aún queda por hacer y los retos que debemos afrontar en el año que acabamos de iniciar. Aunque en realidad no queremos comentar lo sucedido en el año 2009, sin embargo sí queremos detallar una serie de resultados más que interesentes extractados del reciente estudio elaborado por elInstituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo en el que se lleva a cabo un balance sobre las principales causas de mortalidad por accidente de trabajo en España durante los años 2005, 2006 y 2007.
Y utilizamos la expresión más que interesantes, porque los datos obtenidos ofrecen una idea clara de cómo, quiénes y por qué cada día muchos trabajadores y trabajadoras dejan sus vidas en sus puesto de trabajo.
Los resultados que se van a analizar a continuación no son una mera sucesión de cifras, sino que resultan de gran importancia puesto que de cuanta mayor información seamos capaces de manejar en relación al por qué de las muertes en el trabajo, mejores decisiones podremos adoptar para prevenirlos.
En primer lugar extractamos las principales conclusiones obtenidas del análisis descriptivo de los accidentes que han sido investigados:
1º. Cuanto mayor es el tamaño de la empresa menor es la frecuencia de los accidentes mortales, ya que un 65% de los accidentes mortales se producen en microempresa y pequeñas empresas.
2º. En relación a la antigüedad del puesto se extrae que a partir de los cinco años de ocupación del puesto en adelante los accidentes mortales disminuyen, sin embargo se detecta mayor frecuencia en el rango de antigüedades entre 1 y 6 meses.
3º. Respeto al género, el porcentaje de hombres que mueren en accidente de trabajo duplica al de las mujeres.
4º. Analizando la edad de los trabajadores víctimas de accidentes mortales se observa que los más afectados son los clasificados en el rango de edad entre 35 a 39 años.
5º. En relación al grupo de ocupaciones el que mayor accidentes sufre es el de los “Trabajadores cualificados de Construcción”.
6º. El porcentaje de accidentes sucedidos en empresas que actuaban como subcontratas es de casi un 40%.
7º. Los trabajadores victimas de accidentes mortales que no estaban relazando su trabajo habitual alcanzan el 15%.
8º. Los accidentes más frecuentes tienen relación con caídas (“Caída de una persona-desde una altura” y “Resbalón, caída, derrumbamiento de agente material”.)
En segundo lugar el estudio ha tratado de analizar de manera global las principales causas de los accidentes, agrupándose éstas en siete bloques. Sin embargo, y dentro de este mismo apartado el estudio muestra un análisis mucho más exhaustivo de las causas, estudiándose éstas en relación a varias variables. En este documento se ha hecho un extracto de varias de ellas.
Sector de actividad
Agricultura: Se dan con mayor frecuencia las causas asociadas a los factores individuales, seguidos de:
• Ausencia/deficiencia de protecciones antivuelco en máquinas automotrices.
• Falta de cualificación y/o experiencia para la tarea realizada.
• Mantenimiento preventivo inexistente o inadecuado o falta de revisiones periódicas oficiales.
Industria: Los bloques de causas más destacados son:
• Permanencia del trabajador dentro de una zona peligrosa.
• Incumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo.
• Órganos peligrosos accesibles-atrapantes, cortantes, punzantes y ausencia o de resguardos y de dispositivos de protección.
Construcción: Destaca especialmente este tipo de causas:
• Ausencia/deficiencia de protecciones colectivas frente a caída de personas.
• Falta de seguridad estructural o estabilidad de paramentos, etc.• Aberturas y huecos desprotegidos.
Servicios: Algunas de las causas diferenciadas son las siguientes:
• Falta de formación/información.
• Inexistencia de la evaluación de riesgos.
• Defectos de estabilidad en equipos, máquinas o sus componentes.
• Deficiencia/ausencia de señalización.
Edad de los trabajadores
Trabajadores jóvenes (menores de 25 años): Las causas principales, después de método de trabajo inexistente o inadecuado, son la falta de formación/información y la inexistencia de evaluación de riesgos.
Trabajadores mayores (más de 55 años): Los trabajadores mayores se han visto afectados por causas debidas a deficiencias o ausencias de dispositivos de protección y por deficiencias de señalización.
En relación a las causas agrupadas como factores individuales, destaca la no utilización de prendas de protección individual puestas a disposición por la empresa.
Antigüedad del puesto
Trabajadores con antigüedad menor de un mes: Las principales causas han sido las relacionadas con el comportamiento inesperado de agentes materiales (rotura, resbalón, caída o derrumbamiento de agentes materiales), con las caídas y con las agresiones. Dentro del grupo de factores individuales, han aparecido como causas más relevantes el incumplimiento de procedimientos e instrucciones de trabajo y actos inseguros.
Trabajadores con antigüedad entre uno y seis meses: Las causas más importantes son el método de trabajo inexistente o inadecuado, la falta de formación/información y el tercer lugar lo ocupa la ausencia o deficiencia de protecciones colectivas frente a caídas.
Ocupación
“Conductores, Operadores de Maquinaria móvil” son los que más seaccidentan y las causas están relacionadas con la organización del trabajo y la tarea, le siguen los “Trabajadores cualificados de extractivas, metalúrgica y construcción de maquinaria” donde las principales causas son los bloques de Prevención intrínseca y especialmente el de Protección o señalización, y por último están los “Operadores de instalaciones industriales y maquinaria” donde se observa un incremento en las causas relacionadas con los factores individuales.
Nacionalidad
Si se realiza un análisis por país concreto de origen del accidentado Rumania (3,13%), Marruecos,(3,02%) seguidos por Ecuador (2,42%) y Portugal (1,71%) es donde se alcanzan las mayores frecuencias de accidentes.
Se aprecia que las causas relacionadas con la Organización del trabajo y la tarea, las de gestión de la prevención y las causas relacionadas con la prevención intrínseca son las de mayor frecuencia para accidentes mortales sufridos por trabajadores extranjeros.
Por otro lado los trabajadores españoles accidentados son de 3 a 7 años mayores que los trabajadores extranjeros y tienen de 3,5 a 4,7 años más de antigüedad en el puesto.
Por último, siempre conviene recordar que por muy aburrido que nos pueda resultar cualquier estudio estadístico, al menos en éste no debemos olvidar que detrás de cada uno de las cifras aquí plasmadas hay un trabajador o trabajadora que ha dejado su vida en el tajo. No dejemos que sus muertes caigan en saco roto.
Secretaría de Salud Laboral de Castilla y León – Boletín BOICCOOT nº 64
Este contenido ha sido publicado en la sección Artículos Técnicos de Prevención de Riesgos Laborales en Prevention world.
