Aunque actualmente está en fase de estudio, la presentación de los resultados obtenidos podría establecerse del siguiente modo:
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Historia
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Evidencias
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Vulnerabilidad
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| O-Af | |||
| O-Ac | |||
| Ac-O | |||
| Ac-Af | |||
| Af-O | |||
| Af-Ac |
En la izquierda de la tabla están los segmentos analizados y a la derecha se consignarán los datos relativos a:
– La existencia o no de historia de problemas en cada segmento,
– La existencia o no de evidencias de problemas actuales en cada segmento,
– Por último, en función de los criterios de evaluación, la existencia de elementos facilitadores o limitadores de casos de acoso moral designándose con –1 la existencia de elementos facilitadores (negativos), con +1 la existencia de elementos limitadores (positivos, preventivos) y con 0 la inexistencia de elementos relevantes en este sentido (no se dan criterios en uno u otro sentido).
Quisiera recordar una vez más que SATA es un boceto, una herramienta en desarrollo y su realización finalizada sostendrá numerosos cambios.
El proyecto SATA se sostiene en la idea de crear una herramienta que, mediante criterios de evaluación, permita analizar la posibilidad de que se den situaciones de acoso moral en las organizaciones. Por lógica, estos criterios deben crearse-filtrarse respecto de los sistemas técnicos y teóricos actuales en materia de acoso moral. Para ello, es necesario la intervención de un panel de expertos que distribuyan el trabajo y lo discutan desde diferentes puntos de vista (Clínico, de Recursos Humanos, Académico, Preventivo).
En este sentido, el grupo SATA es el equipo de personas desarrolladoras del proyecto, o mejor dicho, los encargados de iniciar el movimiento que conduzca a que la herramienta tome vida por si misma.
M. Lucas Sebastián Cárdenas – Psicólogo, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales
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